
Tento článek by měl osobám samostatně výdělečným (OSVČ) pomoci si ujasnit, jaké náklady mohou uplatnit proti svým zdanitelným příjmům.

Každá firma se postupem času mění. Přibývají zákazníci, zaměstnanci, nové projekty i objem práce. Změny ale často přicházejí pozvolna, takže si ani nevšimnete, že účetní program dnes využíváte úplně jinak než před několika lety.
Finanční správa od 1. července 2026 zpřístupnila vývojářům pokladních systémů testovací prostředí Playground pro EET 2.0. Umožňuje ověřit komunikaci pokladních systémů se systémem elektronické evidence tržeb ještě před spuštěním ostrého provozu a usnadňuje vývoj i testování nových řešení. Technická dokumentace je dostupná na webu EET, další metodické informace bude Finanční správa zveřejňovat průběžně.

Legislativní novinka s sebou přinesla i paragrafy s přísnými pokutami, jako je například 5 000 Kč za každého neevidovaného zaměstnance nebo až 100 000 Kč za neregistrovanou firmu. Co se v žádném případě nevyplatí, je systém ignorovat, vědomě obcházet nebo nereagovat na výzvy úřadu.
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) upozorňuje na klamavé reklamy na sociálních sítích, které nabízejí placené „důchodové audity“ a neoprávněně využívají název ČSSZ i státní symboly. Jejich cílem je získat osobní údaje a v některých případech i peníze od občanů. ČSSZ zdůrazňuje, že informace o budoucím důchodu jsou zdarma dostupné prostřednictvím ePortálu ČSSZ, například v Informativní důchodové aplikaci (IDA) nebo ve službě Moje konto. Občanům doporučuje využívat výhradně oficiální kanály a nesdílet své osobní údaje s neověřenými subjekty.

V praxi často vznikají otázky týkající se výpočtu zahraničního stravného, jeho krácení, náhrady výdajů za dopravu či ubytování nebo specifických situací, jako je dlouhodobé vyslání zaměstnance do zahraničí. Jaká pravidla tedy při zahraničních pracovních cestách platí?