
Pro rok 2026 zůstávají v platnosti slevy na dani a daňové zvýhodnění bez podstatnějších změn. Větší změny se chystají s účinností od příštího roku – od 2027. Pojďme si připomenout, co platí pro rok 2026 a jaké změny se chystají v oblasti slev, daní a daňového zvýhodnění.
Od 23. června 2026 mohou zaměstnavatelé začít využívat nový systém předregistrace zaměstnanců (PREZEC) pro pracovníky nastupující od 1. července 2026. Novinka umožní splnit oznamovací povinnost ještě před nástupem zaměstnance i v případě, že zaměstnavatel zatím nemá všechny potřebné údaje. Předregistraci bude možné provést nejdříve osm dní před plánovaným nástupem a po skutečném nástupu bude nutné do osmi dnů doplnit chybějící informace. Opatření se vztahuje pouze na občany České republiky.

Problematika zachycení nevyplacených odměn zaměstnancům či managementu patří mezi časté a zároveň nejednoznačné oblasti účetnictví. Na konci účetního období vzniká otázka, zda tyto závazky vykázat prostřednictvím dohadných účtů pasivních, nebo formou rezerv.

Každý výlet nebo horská túra začíná dobrou přípravou. Důležitá je nejen správně naplánovaná trasa, ale i kvalitní vybavení a pohodlné oblečení. Stačí totiž málo, nevhodné boty nebo špatné ponožky, a i ten nejhezčí výšlap se může rychle změnit v nepříjemný zážitek.
S příchodem sezóny připomíná Finanční správa pravidla pro prodej hub, lesních plodů nebo domácích zavařenin. Pokud prodáváte pouze příležitostně vlastní přebytky, nemusí vám automaticky vzniknout daňové povinnosti. Jiná situace však nastává, pokud činnost vykonáváte pravidelně, systematicky a s cílem dosahovat zisku. V takovém případě už může jít o podnikání, které s sebou nese povinnost registrace i zdanění dosažených příjmů. O tom, zda se jedná o příležitostný prodej, nebo podnikání, nerozhoduje pouze výše příjmů, ale především charakter a rozsah činnosti. Finanční správa proto doporučuje, aby si lidé před zahájením pravidelného prodeje ověřili, jaké povinnosti se na jejich činnost vztahují.

Mnoho rodičů nechce během rodičovské dovolené úplně „vypadnout“ z pracovního života. Podnikání představuje ideální cestu, jak zůstat aktivní, rozvíjet své dovednosti a zároveň si zachovat flexibilitu. Jaké jsou podmínky, na co si dát pozor a jak vše skloubit s péčí o dítě?