Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací
Zaměstnavatelům sjednáním pracovněprávního vztahu vznikají povinnosti nejen ve vztahu k zaměstnanci, ale i vůči různým institucím. Na co by měli myslet a jaké konkrétní povinnosti mají zaměstnavatelé na svých bedrech?
Daňová poradkyně Michaela Martínková se nedávno vrátila z cest po Skotsku. Ani o dovolené ale nemůže vypustit práci z hlavy. Její zážitky z cest karavanem po zemi jezer, kopců a ovcí z profesního hlediska si můžete přečíst v tomto článku.
Více podnikatelů bude moci už za letošní rok využít tzv. institut paušální daně. Podávat žádosti o stanovení daně z příjmů fyzických osob paušální částkou za zdaňovací období 2017 mohou až do 31. května.
Po dlouhotrvající diskuzi s neziskovými organizacemi zvýšila Finanční správa limit pro uplatnění výjimky z povinnosti evidovat tržby pro vedlejší podnikatelskou činnost neziskových organizací. Více informací v následující zprávě.
Dne 31. května můžeme naposledy zaplatit daň z nemovitých věcí nebo její první splátku. Jak vypadá daňová složenka, jakým způsobem můžeme daň uhradit a jaká jsou čísla účtů finančních úřadů v jednotlivých krajích?
Zakladatel svěřenského fondu určí svěřenského správce, který musí o vyčleněný majetek pečovat, nicméně nárok na prospěch z vyčleněného majetku má pouze určený obmyšlený. Jaké mu z toho plynou daňové povinnosti?
Kontrolovat práce neschopné zaměstnance mohou sami zaměstnavatelé i kontroloři okresní správy sociálního zabezpečení. Jaká jsou pravidla těchto kontrol a jaké sankce následují při nedodržení režimu na „neschopence“? Čtěte dále.
Institut zajištění daně se používá v případech, kdy hrozí teoretické riziko, že by daň nebyla odvedena vůbec, nebo v nesprávné výši, případně by byla těžko vymahatelná. Koho se zajištěná daň týká, kdo zdanění provádí a v jaké výši?
Změny ve výkonu tzv. nekolidujícího zaměstnání nebo třeba v oblasti zprostředkování zaměstnání agenturami práce. Nejen to přinese novela zákona o zaměstnanosti, která by měla v závislosti na vyhlášení nabýt účinnosti v průběhu června či července 2017.
Vláda podpořila zavedení rozdílné sazby pojistného na sociální zabezpečení podle počtu nezaopatřených dětí u zaměstnanců a OSVČ. O čím víc dětí se staráte, o to méně byste na sociálním pojištění zaplatili. Návrh putuje ke schválení poslancům.
Na institut nespolehlivého plátce už jsme si zvykli a nyní budeme mít v zákoně o DPH také institut nespolehlivé osoby, a to pravděpodobně od 1. 7. 2017. Kdo se může stát nespolehlivou osobou, se dozvíte v následujícím článku.
Exekuční srážky ze mzdy jsou pro mzdové účetní nepříjemnou komplikací a při jejich výpočtech často dochází k různým chybám. Pojďme si na názorných příkladech vysvětlit, jakými pravidly se srážky řídí a jak je správně spočítat.
Převratný právní elektronický systém, tzv. PES, podnikatele a živnostníky provede džunglí zákonů a dalších předpisů a pohlídá za ně plnění administrativních a daňových povinností. Pokud vše půjde hladce, spuštěn by měl být již začátkem roku 2018.
Zaměstnanec je oprávněn pracovní poměr svobodně rozvázat, a to z jakýchkoliv důvodů. Právní úprava respektuje i potřeby zaměstnavatelů – těm však zákoník práce umožňuje rozvázání pracovního poměru pouze za jasně daných podmínek.
Zatímco ve velkých podnicích mají v oblasti účetnictví a daní určené přesné kompetence, drobnější společnosti často váhají, na jakého specialistu se obrátit. Kdy oslovit účetního a v jakých případech by měl raději nastoupit daňový poradce?