V loňském roce vešel v účinnost zákon o náhradním výživném. Toto náhradní výživné v zásadě sleduje přednostní postavení výživného a bude jednoznačně v budoucnu komplikovat již tak složité rozdělování vypočtených srážek věřitelům.

Celý článek
9. 9. 2022


Nárok na 5% slevu na pojistném za zaměstnance

Zaměstnavatelé, kteří mají zaměstnance se zkrácenou pracovní dobou, si budou moci poprvé za únor roku 2023 uplatnit slevu ve výši 5 % na sociální pojištění. Jaké podmínky musí zaměstnanci splňovat a co pro to musí zaměstnavatelé udělat?

Celý článek
23. 8. 2022

Povinnosti zaměstnavatele ve zdravotním pojištění

Zaměstnavatelé jsou významnými plátci zdravotního pojištění. Jaké jsou jejich nejčastější povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám? Jak řešit nižší vyměřovací základ u zaměstnance či souběh více zaměstnaneckých poměrů?

Celý článek
14. 7. 2022

Přestávky mezi směnami zaměstnanců

Mezi koncem jedné směny a začátkem následující musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin jdoucích po sobě. Přestávky mezi směnami nepatří mezi nejjednodušší, pojďme si je vysvětlit na příkladech.

Celý článek
7. 7. 2022

Krácení dovolené z důvodu neomluvené absence

Od roku 2021 je jediné možné krácení nároku na dovolenou pouze z důvodu neomluvené absence. Zameškané hodiny z důvodu neomluvené absence se odečtou z nároku na dovolenou. Jak na krácení, se dozvíte v následujícím článku.

Celý článek
23. 3. 2022

Změny v odhláškách zaměstnanců od 1. 4. 2022

Od 1. 4. 2022 nabude účinnosti novela, která přináší významnou změnu u odhlášky, odesílané na OSSZ zaměstnavatelem za zaměstnance, se kterým ukončil pracovní poměr. Jak se odhlášky změní a jak tato novinka zasáhne do práce mzdových účetních?

Celý článek
16. 3. 2022

Příklady výpočtu nároku na řádnou dovolenou

Minule jsme si zopakovali pravidla pro dovolenou obecně. V následujícím článku se již prakticky zaměříme na výpočet dovolené v různých situacích, které zaměstnance běžně v jeho pracovním životě potkávají.

Celý článek
11. 3. 2022

Výpočet srážek ze mzdy v roce 2022

V následujícím článku se budeme věnovat novinkám v rámci srážek ze mzdy, kterými se musí řídit zaměstnavatel, pokud jsou na mzdu zaměstnance uvaleny exekuce. Jaká pravidla a částky platí pro rok 2022?

Celý článek
4. 3. 2022

Pravidla dovolené aneb opakování je matka moudrosti

Od roku 2021 došlo k revoluci ve výpočtech dovolené, v jejím čerpání i krácení. Od té chvíle nikterak neutuchá příliv dotazů ze strany mzdových účetních. A není divu, je to problematika stále nová a pro někoho také těžko pochopitelná.

Celý článek
23. 2. 2022

Paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy

Od 1. 1. 2022 může zaměstnavatel v případě srážek ze mzdy podle občanského soudního řádu nově strhnout ze mzdy paušálně stanovenou náhradu svých nákladů na provedení srážek. O jakou částku se jedná a jaké jsou podmínky jejího vyplacení?

Celý článek
7. 2. 2022

Cestovní náhrady v roce 2022

Zaměstnanci vyslaní na služební cestu si letos na stravném výrazně polepší. K velkému navýšení došlo také u průměrných cen za pohonné hmoty. Pojďme se s novou vyhláškou týkající se cestovních náhrad v roce 2022 podrobněji seznámit.

Celý článek
5. 1. 2022

Změny v ošetřovném od roku 2022

Od 1. 1. 2022 se rozšiřuje okruh osob, které mohou čerpat ošetřovné, a mění se i definice dlouhodobého ošetřovného. Jaké další novinky a změny nás čekají v zákoně o nemocenském pojištění od letošního roku?

Celý článek
3. 1. 2022

Přečerpaná dovolená a její řešení ve mzdové agendě

V praxi se může celkem lehce stát, že zaměstnanec z různých důvodů přečerpá svoji dovolenou. Jak tuto situaci správně řešit a jak se s ní vypořádat, vám poradíme v následujícím článku.

Celý článek
29. 12. 2021

E-book: Dovolená podle nových pravidel roku 2021

Změny v pravidlech v dovolené od 1. 1. 2021 zamotaly hlavu mnoha mzdovým účetním i nejednomu zaměstnanci. I když uplynul již téměř rok od zavedení těchto novinek, stále kolem dovolené panují nejasnosti. Připravili jsme proto pro vás praktický e-book.

Celý článek
23. 11. 2021

Minimální mzda v roce 2022 vzroste na 16 200 Kč

Růst minimální mzdy na 16 200 Kč v příštím roce bude mít vliv i na výši zaručené mzdy. Jaké jsou příklady profesí v jednotlivých skupinách a co dalšího ovlivní zvýšení minimální mzdy, zjistíte v tomto článku.

Celý článek
16. 11. 2021

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...

Rychlé zprávy

Datové schránky od roku 2023

27. 9. 2022 | Všechny podnikající fyzické osoby (OSVČ) se musí připravit na to, že jim od 1. 1. 2023 bude zřízena datová schránka. Týkat se to bude i právnických osob, které ji ještě nemají. Např. spolků, společenství vlastníků, obecně prospěšných společností, nadací a ústavů. Zřizování bude probíhat od začátku ledna do konce března 2023. S datovou schránkou musí počítat také ty fyzické osoby, které sice nepodnikají, ale použijí prostředek pro elektronickou identifikaci. Pokud tedy někdo využije svoji bankovní identitu (např. k podání daňového přiznání, k zažádání o podporu v nezaměstnanosti, k obnovení řidičského průkazu apod.), bude mu datová schránka také automaticky zřízena.


Dřívější zprávy

Užitečné informace



Firmy v Pohodě
 
LEM PRŮMYSLOVÉ BARVY
Průmyslové barvy a nátěry pro výrobce ocelových konstrukcí.
www.prumyslovebarvy.com

Milada Dvořáková
Účetnictví,daňová evidence a mzdy
www.milada-dvorakova.cz

Daňový kalendář

17. 10. 2022 Daň silniční (záloha za 3. čtvrtletí 2022)
25. 10. 2022 Přiznání DPH (za září 2022)
25. 10. 2022 Přiznání DPH (za 3. čtvrtletí 2022)
25. 10. 2022 Souhrnné hlášení (za září 2022 a 3. čtvrtletí 2022)

Další termíny

Kurzovní lístek

24,55 Kč
-0,140 Kč
25,18 Kč
-0,259 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 30.09.2022

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru