Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací
V poslední době tolik diskutovaný rodičovský příspěvek by se měl od roku 2020 navýšit o 80 000 Kč pouze pro ty, kteří jej aktivně pobírají k 1. lednu téhož roku. Jedná se ale zatím jen o návrh zákona, nic tedy neplatí definitivně.
Pokud se chystáme přijmout prvního zaměstnance, měli bychom se předem seznámit s povinnostmi, které nás v souvislosti s tím čekají. Co musíme splnit vůči „sociálce“ a zdravotním pojišťovnám? A jak nám to může usnadnit program POHODA?
Od roku 2020 se zcela zásadním způsobem změní vyřizování pracovní neschopnosti. Poslanci schválili pozměňovací návrh, který obsahuje úpravy eNeschopenky dle dodatečných požadavků lékařů a zaměstnavatelů.
Poslední dobou se hodně mluví o tom, zda zrušení tzv. karenční doby se má odložit až do doby zahájení plného projektu eNeschopenek. Avšak novelizace zákoníku práce, která karenční dobu ruší, se pojí také se snížením odvodu na sociální zabezpečení.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením se řídí určitými pravidly. Kterých zaměstnavatelů se tato povinnost týká? A jaké jsou nejčastější chyby, jichž se při tom dopouštějí?
Plně funkční eNeschopenka bude představovat elektronickou revoluci v nemocenském pojištění, kterou ČSSZ spustí od 1. 1. 2020. Dojde k zásadnímu zjednodušení komunikace mezi nemocnými, lékaři a zaměstnavateli. Jak to tedy bude fungovat?
Ministerstvo práce a sociálních věcí zvýší důchody, takže v roce 2021 by průměrný důchod měl činit 15 000 Kč. Od 1. dubna se zvedl příspěvek na péči ve IV. stupni závislosti na 19 200 Kč. Podrobnosti najdete v dnešním článku.
Úraz či vážná nemoc mohou mít kromě jiného i citelný dopad na schopnost pracovat. Pomoci v těchto složitých situacích mohou lidem invalidní důchody. Chcete vědět, kdo na ně má nárok a jak se vyřizují? Více se dočtete v tomto článku.
Pokud onemocníme, jdeme většinou na tzv. neschopenku. Je možné pracovat, i když právě marodíme? Jak to funguje v situacích, kdy má člověk více pracovních poměrů? Více se dočtete v dnešním článku.
Lidé si mohou klást otázku, jaký dopad budou mít ta životní období, kdy místo práce pečovali o děti, rodiče nebo jiné rodinné příslušníky, na jejich budoucí důchod. Za jakých podmínek se doba péče pro nárok na důchod a jeho výši započítá?
Možná právě zvažujete, že odejdete z práce a budete si užívat předčasného důchodu. Kdy nejdříve to můžete udělat? O kolik se vám důchod zkrátí? S jakým dalším omezením musíte počítat? Než se k tomuto kroku uchýlíte, pojďte zvážit všechna pro a proti.
Letos vznikne nárok na starobní důchod lidem, kteří dosáhnou zákonem daného důchodového věku a získají potřebnou dobu důchodového pojištění alespoň 35 let. Kde zjistíte, zda můžete odejít do důchodu a jak se vypočítá jeho výše?
Poslanecká sněmovna schválila návrh na zrušení karenční doby, který by měl platit od 1. července letošního roku. Veškeré potřebné formuláře pro účely daňového přiznání najdete na webu Finanční správy, stejně jako aplikaci pro elektronická podání.
Jaké další novinky nám s příchodem nového roku připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí? V druhém díle článku představíme například změny v pojištění OSVČ, elektronickou neschopenku či zvýšení náhrad za pracovní úraz.
Cestovní náhrady se pro zaměstnance vyslané na služební cestu v rámci České republiky pro rok 2019 zvýšily. A to jak stravné, tak i výše průměrné ceny za litr pohonné hmoty. Pojďme se podívat, co a jak konkrétně se v této oblasti pro letošní rok změnilo.