Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Počet firemních bankrotů byl v únoru na historickém maximu

    • 14. 03. 2012

    Firemních bankrotů bylo v únoru nejvíce od ledna 2008. Nejvíce bankrotů vyhlásily podniky v Moravskoslezském kraji a v Praze, nejméně tradičně v Karlovarském kraji.

  • Za švarcsystém mohou padat od letoška až milionové pokuty

    • 13. 03. 2012

    Švarcsystému je od roku 2012 konec. Pokud zaměstnání vykazuje znaky pracovního poměru, nesmí ho vykonávat osoby samostatně výdělečně činné. Jestliže kontrola takovou situaci odhalí, můžou zaměstnanci i zaměstnavatelé čekat vysoké pokuty.

  • Nevyužité evropské peníze půjdou na podporu podnikání a výstavbu infrastruktury

    • 13. 03. 2012

    Výrazným prorůstovým opatřením má být přesměrování nevyužitých evropských peněz na podporu podnikatelských investic a podporu výstavby infrastruktury. Ke slovu se má dostat také finanční ústava.

  • Za švarcsystém mohou padat od letoška až milionové pokuty

    • 13. 03. 2012

    Švarcsystému je od roku 2012 konec. Pokud zaměstnání vykazuje znaky pracovního poměru, nesmí ho vykonávat osoby samostatně výdělečně činné. Jestliže kontrola takovou situaci odhalí, můžou zaměstnanci i zaměstnavatelé čekat vysoké pokuty.

  • Změny zákona o daních z příjmů

    • 12. 03. 2012

    V roce 2011 bylo schváleno třináct novel zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů („ZDP“). K tomu je nutno doplnit dvě ustanovení staršího zákona č. 346/2010 Sb., jejichž účinnost byla odložena až na 1. 1. 2012.

  • Automobily by mohly mít značku na přání

    • 05. 03. 2012

    Ministerstvo dopravy předloží vládě k projednání novelu zákona o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích. Měla by zásadním způsobem změnit několik oblastí – registr a registraci vozidel, schvalování typu vozidla, stanici technické kontroly i stanici měření emisí.

Rychlé zprávy

  • Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025

    |

    Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty