Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Cestovní náhrady v roce 2012

    • 01. 04. 2012

    Cestovní náhrady doznaly v roce 2012 několik změn. V zahraničním stravném se změnila časová pásma i sazby stravného, pokud pracovní cesta netrvá celý den. Došlo také k úpravě krácení stravného při poskytnutí bezplatného jídla.

  • Podání Přehledu o příjmech a výdajích za rok 2011 se blíží, nezmeškejte ho!

    • 30. 03. 2012

    Přes milion osob samostatně výdělečně činných čeká podání Přehledu o příjmech a výdajích za loňský rok. Česká správa sociálního zabezpečení připravila elektronické formuláře s automatickým vyplněním pro snadnější práci.

  • Zaměstnanci nejvíce oceňují dovolenou navíc

    • 27. 03. 2012

    Zaměstnanci nejlépe hodnotí benefity jako pět týdnů dovolené, služební automobil i k soukromým účelům nebo 13. plat. Notebookem a mobilním telefonem už je zaměstnavatelé v dnešní době příliš neohromí.

  • Účetní závěrka patří do obchodního rejstříku

    • 26. 03. 2012

    Ze zákona musí účetní jednotky povinně zveřejňovat účetní závěrku v obchodním rejstříku, na což často zapomínají, nebo schválně opomíjejí. Měly by ale myslet na to, že pokud účetní závěrku za rok 2011 nezveřejní do 31. 12. 2012, mohou dostat pokutu.

  • Tipy, jak uspět u přijímacího pohovoru

    • 26. 03. 2012

    Chcete uspět u pohovoru? Říká se, že kdo je připravený, není překvapený. A u přijímacího pohovoru toto přísloví platí dvojnásob. Máme pro vás několik tipů, aby se vám vše povedlo a získali jste svoji vysněnou práci.

  • Nejstabilnějším povoláním je policista

    • 22. 03. 2012

    Nejstálejší jsou ve svém zaměstnání policisté, strojvedoucí a výpravčí. Víckrát za svou kariéru změní zaměstnání podle výzkumu uchazeči o práci s vysokoškolským vzděláním než ti, kteří dokončili jenom základní školu.

Rychlé zprávy

  • Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025

    |

    Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty