

Reformovat DPH plánuje Ministerstvo financí. Chce zavést pouze dvě sazby DPH místo současných tří. Základní by měla zůstat ve stejné výši (21 %) a dále by byla už jen jedna snížená sazba (14 %). V návrhu se objevilo, že by se měla přesunout část služeb a zboží z nejnižší 10% sazby do nejvyšší 21%. Týkalo by se to např. ubytovacích služeb, vodného a stočného, tepla, opravy obuvi, kožených výrobků a kol či sportovních a kulturních akcí. Zvýšit DPH z 10 % na 14 % navrhuje ministerstvo např. u léků, veřejné dopravy, stravovacích služeb, knih, novin a časopisů nebo bezlepkových výrobků. Naopak snížit DPH z 15 % na 14 % hodlá u potravin, nealkoholických nápojů, zdravotnických pomůcek, stavebních prací či dětských sedaček. O návrhu budou ještě jednat vládní strany.
Nájem nemovitých věcí je chápán jako poskytnutí služby a až na několik výjimek je osvobozen od daně. Kterých nemovitostí se osvobození týká a kdy může být nájem nemovité věci zdanitelným plněním, se dozvíte v tomto článku.
Každý rok se zejména v době odevzdávání daňových přiznání objevují dotazy ohledně zdanění příjmů, které se často opakují. Pojďme si odpovědět na deset nejčastějších otázek ohledně daně z příjmů fyzických osob.
Novelu zákoníku práce schválila počátkem dubna vláda. Jednou z hlavních změn je zakotvení práce na dálku. Zaměstnancům na home office bude možné mimo jiné poskytnout náhrady nákladů formou paušálu. „Dohodářům“ by měla novela přinést větší předvídatelnost práce a právo na dovolenou. Vláda schválila v návrhu též rozšíření povinností zaměstnavatelů, např. okruhu informací, které musí zaměstnavatel písemně poskytnout zaměstnanci při vzniku pracovněprávního vztahu. Účinnost novely bude záviset na délce legislativního procesu, nyní poputuje k projednání k poslancům. Více informací se dozvíte na webu MPSV.
Je třeba rozlišovat daňovou povinnost a zálohovou povinnost. Zálohy se totiž odvíjí od daňové povinnosti. V tomto článku si na praktických příkladech ukážeme, jak zálohovou povinnost stanovit a jak určit periodicitu záloh.
Na evidenčním listu důchodového pojištění (ELDP) se vykazuje především doba důchodového pojištění zaměstnance a jeho vyměřovací základ za daný kalendářní rok. Za loňský rok musí být ELDP vystaven nejpozději do 30. 4. 2023. České správě sociálního zabezpečení ho musí poté zaměstnavatelé předložit do 30 dnů. Podání se činí pouze v elektronické podobě ve formě datové zprávy a na předepsaném tiskopisu.