Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Smlouva o převodu obchodního podílu

    • 14. 08. 2012

    Společníci ve společnosti s ručením omezeným se mohou v průběhu trvání společnosti kdykoliv rozhodnout, že svůj obchodní podíl převedou na třetí osobu, a svou účast ve společnosti buď ukončí, nebo sníží (v takovém případě převedou pouze část obchodního podílu).

  • Splatnost faktur se omezí na 60 dnů

    • 08. 08. 2012

    Malí a střední dodavatelé  by měli být od března 2013 lépe chráněni před pozdními platbami za dodané zboží a služby. Vláda schválila novelu obchodního zákoníku, která má zlepšit platební morálku firem. Omezí se doba splatnosti faktur a úrok z prodlení bude vyšší.

  • Informační portál o datových schránkách je přehlednější i bezpečnější

    • 06. 08. 2012

    Web o datových schránkách má novou podobu. Ovládat se dá i přes mobilní telefon a oproti původní verzi je mnohem bezpečnější.

  • Elektronické výkazy pro Český statistický úřad ulehčí firmám práci

    • 03. 08. 2012

    Automatický elektronický kontakt se zpravodajskými jednotkami Českého statistického úřadu má začít fungovat od ledna 2013. Firmám, které státu poskytují základní informace o svém podnikání, zjednoduší práci.

  • S povinným počtem žen ve vedení firem Češi příliš nesouhlasí

    • 19. 07. 2012

    Přestože Evropská unie uvažuje o tom, že by zavedla povinný třicetiprocentní podíl žen v řídících orgánech, se zavedením těchto genderových kvót nesouhlasí více než polovina Čechů. Vyplynulo to ze studie společnosti KPMG Česká republika.

  • Účtování záloh s DPH v cizí měně

    • 19. 07. 2012

    Pokud sjednáváte obchod v cizí měně, můžete se setkat s mnoha komplikacemi. Ať už při přepočtu cizích měn, nebo při účtování o DPH. Jak správně v těchto případech postupovat, vám poradí tento příspěvek.

Rychlé zprávy

  • Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025

    |

    Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty