Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Převod nemovitosti mezi partnery

    Převod nemovitosti mezi partnery

    • 16. 07. 2014

    Jaký způsob převodu nemovitosti je z daňového hlediska mezi partnery nejvýhodnější? V článku se zaměříme na darování, dědictví, prodej i vklad nemovitosti do obchodní korporace. Porovnávejte s námi.

  • Cizincům k práci postačí nově zaměstnanecká karta

    • 15. 07. 2014

    Většina občanů třetích zemí už nebude muset žádat o povolení k zaměstnání a povolení k pobytu na dvou místech. Bude jim stačit duální pobytové povolení – zaměstnanecká karta, kterou jim vydá Ministerstvo vnitra.

  • Snížení záloh OSVČ

    Snížení záloh OSVČ

    • 14. 07. 2014

    Osoby samostatně výdělečně činné, které musí v průběhu roku hradit zálohy na sociální a zdravotní pojištění, mají možnost ještě před podáním přehledu o příjmech a výdajích za uplynulý rok snížit své měsíční zálohy. Jaké jsou pro to podmínky?

  • DPH pro začátečníky – 3. část

    • 11. 07. 2014

    Ve třetím díle seriálu o dani z přidané hodnoty pro začátečníky se budeme zabývat místem plnění. Správné určení místa plnění je důležité k tomu, abychom věděli, jestli dané plnění bude předmětem daně.

  • Brigády: Roste zájem o hlídání dětí i manuální práce

    Brigády: Roste zájem o hlídání dětí i manuální práce

    • 10. 07. 2014

    Podle aktuálních statistik zájem o brigády zhruba pětinásobně převyšuje nabídku. Nejméně brigádních příležitostí mají studenti a senioři. Největší šance je díky sezonním pracím ve stavebnictví a jako výpomoc na letních zahrádkách restaurací.

  • Střet názvu firmy s ochrannou známkou třetích osob

    • 09. 07. 2014

    Název právnické osoby je jedním z jejích základních identifikačních znaků. Při volbě obchodní firmy (resp. jména právnické osoby) je potřeba respektovat požadavek na schopnost názvu právnické osoby odlišit ji od jiných osob.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty