Čechů pracujících v zahraničí je rok od roku více

Počet Čechů, kteří cestují za prací do zahraničí, roste. Zatímco v roce 2006 jich podle orientačních údajů evropského portálu pracovní mobility EURES vycestovalo přibližně 55 600, letos v srpnu se jich rozhodlo pro práci v cizině téměř 86 500. Vzhledem k tomu, že lidé nemají povinnost hlásit své odjezdy do ciziny, má Úřad práce ČR (dále jen „ÚP ČR“) k dispozici jen kvalifikované odhady.
 
Možností, jak získat práci v cizině, je několik. Buď si ji člověk najde sám a odpoví třeba na inzerát, nebo se obrátí na agenturu či využije služeb EURES.
 
Pokud se rozhodnete pro agenturu práce, měli byste si v první řadě ověřit, jestli má povolení ÚP ČR ke zprostředkování zaměstnání do zahraničí. Pravidelně aktualizovaný seznam agentur je k dispozici na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí v sekci Pro občany – Agentury práce.
 
Další podmínkou je, že taková agentura musí mít sjednané pojištění proti úpadku. V tom případě pak máte jistotu, že pokud nedostanete v zahraničí domluvenou mzdu, můžete se obrátit na pojišťovnu. Neméně důležité je, abyste si hned na začátku ujasnili, s kým vlastně uzavíráte pracovněprávní vztah. Tedy kdo bude vaším zaměstnavatelem. Zda agentura, nebo firma v zahraničí, pro kterou budete pracovat.
 
Agentura si v žádném případě nesmí říct o jakýkoli finanční obnos za zprostředkování a nesmí požadovat procenta z domluvené mzdy. Výjimku tvoří uhrazení výdajů spojených s cestou (jízdenky, letenky apod.) či ubytováním.
 
Informace o volných pracovních místech v konkrétních zemích najdou zájemci na webových stránkách evropského portálu pracovní mobility EURES. Volné pozice, které nabízejí evropské firmy pracovníkům přímo z České republiky, jsou pak zveřejněny na webových stránkách české verze EURES.
 
V rámci sítě EURES, která je zájemcům k dispozici v celé EU, funguje 900 poradců. Celkem 16 z nich působí v České republice. Lidé se na ně mohou obracet s dotazy týkajícími se nejen práce v zahraničí, ale také životních podmínek. Pracovní místa, která zaměstnavatelé přes EURES nabízejí, jsou prověřená a minimalizuje se tak možnost podvodu.

Největší zájem je po profesích ve strojírenství, zdravotnictví a gastronomii

Nejčastěji lidé odjíždějící za prací do zahraničí míří do Velké Británie, Německa, Irska a Rakouska. Největší zájem mají evropští zaměstnavatelé o profese ve strojírenství, zdravotnictví a gastronomii.
 
„V současné době je velká poptávka po kvalifikovaných řemeslnících, jako jsou elektrikáři, instalatéři, pekaři, cukráři, truhláři a tesaři. Zaměstnavatelé také hledají sezonní pracovníky v turistickém ruchu a ve službách, a to ve většině zemí Evropské unie,” vyjmenovává manažer EURES ČR Miroslav Chytil.
 
Největší šanci na získání dobře placeného místa mají ti zájemci, kteří obstojně ovládají cizí jazyk, případně hned několik. Dalším výhodou je pak předchozí praxe.
 
„Vyjet za prací do zahraničí je obrovská zkušenost a člověk z ní může čerpat po celý život. Nejenže se naučí dobře cizí jazyk, ale získá také přehled o tom, jak se v konkrétní zemi žije a jak se dají určité věci dělat i jinak,“ podotýká generální ředitelka Úřadu práce ČR Marie Bílková.
 
Každopádně je ale na místě být před odjezdem velmi obezřetný. „Doporučuji všem, aby si při hledání práce vždy ověřili veškeré skutečnosti. Jen tak se mohou vyhnout případným problémům,“ dodává Marie Bílková.