Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Čerpání řádné dovolené po skončení mateřské

    Čerpání řádné dovolené po skončení mateřské

    • 21. 08. 2020

    Po skončení peněžité pomoci v mateřství často zaměstnavatelé tápou, jak spočítat zaměstnankyni nárok na řádnou dovolenou, než nastoupí na rodičovskou dovolenou či zpět do práce. Kdy krátit a kdy nekrátit? To se dozvíte v následujícím článku.

  • Odpovědi na dotazy z online poradny – 72. díl

    Odpovědi na dotazy z online poradny – 72. díl

    • 19. 08. 2020

    Má zaměstnanec nárok na odstupné, když začne následně pracovat na dohodu o provedení práce u dceřiné společnosti zaměstnavatele? Jak správně odvést DPH při poskytnutí služeb zákazníkovi na Slovensko?

  • Život hmotného majetku v daňové evidenci

    Život hmotného majetku v daňové evidenci

    • 17. 08. 2020

    V dnešním příspěvku se podrobněji podíváme na ekonomické transakce doprovázející vlastní existenci obchodního majetku v daňové evidenci. Jak je to například s opravami majetku využívaného k podnikání?

  • Termín podání daňového přiznání je 18. srpna

    • 14. 08. 2020

    Posledním dnem pro odevzdání daňového přiznání za rok 2019 je 18. srpna 2020. Nejpozději v tento den musí být daň rovněž uhrazena. Zákonná lhůta pro podání daňového přiznání daně z příjmů do 1. dubna, resp. 1. července se sice nemění, avšak promíjí se pokuta za pozdě podané daňové přiznání a úrok za pozdě zaplacenou daň za zdaňovací období 2019, a to pokud se přiznání podá do 18. srpna a zároveň se daň zaplatí.

  • Účetní závěrka v programu POHODA – 2. díl

    Účetní závěrka v programu POHODA – 2. díl

    • 14. 08. 2020

    V druhém díle článku o účetní závěrce v programu POHODA se například dozvíte, jak správně vytvářet opravné položky nebo jak účtovat rezervy. Na závěr si pak shrneme celý průběh účetní závěrky v Pohodě.

  • Neschopenka nebo OČR místo prvního dne v práci

    Neschopenka nebo OČR místo prvního dne v práci

    • 12. 08. 2020

    Jak řešit z hlediska nemocenského a zdravotního pojištění situaci, kdy je uzavřen s novým zaměstnancem pracovní poměr, ale ten do práce nenastoupí z důvodu pracovní neschopnosti, případně ošetřování člena rodiny?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících