Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • EET se odkládá do roku 2023

    • 19. 10. 2020

    Elektronická evidence tržeb, která byla na jaře pozastavena, se měla plně rozjet od ledna 2021. Vláda však schválila odklad nástupu všech vln EET na 1. ledna 2023. Ti podnikatelé, kteří ale tržby budou chtít evidovat, tak mohou činit i nadále.

  • Paušální daň od roku 2021

    Paušální daň od roku 2021

    • 19. 10. 2020

    Některé OSVČ mohou od ledna 2021 počítat se zavedením paušální daně, která jim může snížit administrativu. Jedna paušální daň nahradí jak samotnou daň, tak i pojistné na sociální a zdravotní pojištění, bez nutnosti podávat daňové přiznání.

  • Režim A programu Antivirus se prodloužil do konce roku

    • 16. 10. 2020

    Režim A, který vynahrazuje mzdové náklady na zaměstnance podnikům, které musely uzavřít či omezit svůj provoz, se prodlužuje do konce roku 2020. Nově mají zaměstnavatelé v režimu A od 1. října nárok na 100 % vyplacených náhrad, maximálně 50 000 Kč na zaměstnance. Náhrada za zaměstnance s nařízenou karanténou ovšem činí stále 80 %.

  • Osvobození příjmů z prodeje podílu na s. r. o.

    Osvobození příjmů z prodeje podílu na s. r. o.

    • 16. 10. 2020

    Příjmy z prodeje obchodního podílu na společnosti s ručením omezeným mohou být u fyzických osob zdanitelným příjmem nebo příjmem od daně osvobozeným. Pokud není možné příjem osvobodit, jedná se zpravidla o takzvaný ostatní příjem.

  • Ošetřovné kvůli uzavření škol na podzim roku 2020

    Ošetřovné kvůli uzavření škol na podzim roku 2020

    • 15. 10. 2020

    Stejně jako na jaře i nyní došlo k uzavření škol, včetně prvního stupně, a proto rodičům opět vzniká nárok na ošetřovné. V jaké výši se bude na podzim ošetřovné poskytovat? Kdo na něj bude mít nárok a jak si o něj požádat?

  • Pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova

    Pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova

    • 14. 10. 2020

    Podle kritéria místa výkonu práce můžeme rozlišovat pracovní poměry, kdy zaměstnanec koná práci v zařízeních zaměstnavatele, a pracovní poměry zaměstnanců pracujících z domova. Jaké podmínky pro výkon práce z domu stanoví zákoník práce?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících