Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Jak se změní výše paušální daně ve zdaňovacím období 2022
- 10. 11. 2021
Těm, kdo využívají paušální daň, se od roku 2022 změní měsíční záloha na částku 5 994 Kč. Částka zahrnuje zdravotní pojistné 2 627 Kč, minimální pojistné na sociální zabezpečení ve výši 3 267 Kč a daň z příjmů 100 Kč. Pokud se chcete k paušální dani přihlásit, pak tak musíte učinit do 10. 1. 2022. Můžete využít aplikaci Finanční správy.
Neplacené volno, neomluvená absence a svátek
- 10. 11. 2021
Svátky nepatří mezi nejoblíbenější dny mzdových účetních, když zpracovávají svoji agendu. Jak postupovat v případě, že zaměstnanec v den svátku čerpá neplacené volno, případně má neomluvenou absenci?
Minimální mzda se od roku 2022 zvýší o tisícovku
- 08. 11. 2021
Od 1. ledna 2022 dojde ke zvýšení minimální mzdy na 16 200 Kč za měsíc a 96,40 Kč za hodinu. Spolu s minimální mzdou vzroste také zaručená mzda, která se odvíjí od odbornosti, náročnosti a odpovědnosti práce. Je odstupňovaná v osmi skupinách a její úroveň bude od příštího roku v rozmezí 16 200 Kč až 32 400 Kč. Minimální mzda se týká zhruba 139 tisíc lidí.
Platby předem a DPH
- 08. 11. 2021
S platbami předem ve formě záloh, jistot, kaucí, poukazů či platebních kalendářů se při podnikání setkává asi každý. Pojďme se stručně podívat na některé aspekty těchto plateb z pohledu daně z přidané hodnoty.
KAMA: Originální vlněné oblečení se severskými vzory
- 05. 11. 2021
Rodinná firma se zaměřuje na pletařskou výrobu sportovních i městských svetrů a čepic a dalších hřejivých doplňků. Všechny výrobky zdobí nezaměnitelné severské vzory a vznikají v továrně v Česku. Samozřejmostí jsou i kvalitní a nezávadné materiály.
Změna formuláře k nemocenskému pojištění se dotkne zaměstnavatelů
- 04. 11. 2021
Od 1. dubna 2022 vznikne zaměstnavatelům nová oznamovací povinnost vůči ČSSZ ve vztahu k nemocenskému pojištění. Nově budou muset při ukončení zaměstnání prostřednictvím formuláře hlásit také údaje důležité pro nárok a výpočet podpory v nezaměstnanosti, jako jsou doba trvání zaměstnání, doba důchodového pojištění, výše nároku na odstupné a další. V případě nesplnění této povinnosti bude zaměstnavateli hrozit pokuta do výše 100 000 Kč.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies