Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na odložených věcech zaměstnance

    • 19. 06. 2012

    Zaměstnavatel v souladu s ustanovením § 267 zákoníku práce odpovídá zaměstnanci za škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém. Co to pro zaměstnavatele a zaměstnance znamená?

  • Záruka zpřístupní úvěry malým podnikatelům

    • 14. 06. 2012

    Českomoravská záruční a rozvojová banka poskytne podnikatelům záruku k úvěru až ve výši 70 procent.

  • Seed/Venture kapitálový fond podpoří rizikové investice

    • 14. 06. 2012

    Seed/Venture kapitálový fond chce motivovat soukromé investory, aby spoluinvestovali kapitál do začínajících firem. Podpory se dočkají také menší podnikatelé v Moravskoslezském a Olomouckém kraji.

  • Daň z převodu nemovitosti zaplatí nově kupující

    • 14. 06. 2012

    Daň z převodu nemovitosti čeká již za několik měsíců hotová revoluce. Pokud nově připravovaný zákon uspěje v legislativním procesu, změní její výši, způsob stanovení základu daně i osobu, která je povinná daň zaplatit.

  • Vláda dala zelenou registračním značkám na přání

    • 01. 06. 2012

    Vláda schválila novelu zákona o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích. Novela zavádí klíčové změny v oblasti registrace silničních vozidel, schvalování technické způsobilosti vozidel a kontroly technického stavu vozidel v provozu. O předpisu budou jednat ještě poslanci.

  • Za čtyři roky budou povinné pravidelné revize kotlů na tuhá paliva

    • 31. 05. 2012

    Nový zákon o ochraně ovzduší se dočkal prezidentova podpisu. Zákon se zaměřuje na několik zásadních oblastí – kompenzační opatření, emisní požadavky na kotle pro vytápění domácností nebo nízkoemisní zóny.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty