Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Odjíždíte za prací do zahraničí? Zažádejte o potvrzení o příslušnosti k právním předpisům

    • 13. 09. 2012

    Ať už jedete do zahraničí na jeden den nebo na několik měsíců, nezapomeňte si opatřit potvrzení o příslušnosti k právním předpisům, abyste byli pojištěni pouze v jednom státě.

  • Kurzarbeit po česku od poloviny září

    • 11. 09. 2012

    Zaměstnavatelé dostanou v době, kdy nebudou svým zaměstnancům schopni přidělit práci, příspěvek na jejich odborný rozvoj, včetně příspěvku na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců vzniklých za dobu jejich účasti na odborném rozvoji.

  • Sankce v účetnictví a daních

    • 10. 09. 2012

    Sankce související s podnikatelskou činností se dělí na smluvní a nesmluvní. Podívejte se, jak správně sankce zaúčtovat, a jak se s nimi vypořádat z hlediska daně z příjmů a DPH.

  • Jaký je rozdíl mezi předčasným starobním důchodem a předdůchodem?

    • 06. 09. 2012

    Předčasný starobní důchod není totéž co předdůchod. Pojďte se podívat na základní rozdíly a na to, kdo, kdy a kde o ně může zažádat.

  • Kdy převést zaměstnance na jinou práci?

    • 03. 09. 2012

    V praxi občas nastane potřeba či nutnost, aby některý ze zaměstnanců konal jinou práci, než kterou si sjednal v pracovní smlouvě. V jakých případech a za jakých podmínek může zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci?

  • Účetní a daňová ztráta

    • 31. 08. 2012

    Společnost ve ztrátě? Dříve téměř neznámý pojem se bohužel v posledních letech v souvislosti s vlekoucí se finanční krizí stává stále častěji realitou stále většího počtu firem. Tento článek by měl napomoci v základní orientaci v problematice ztrátových společností.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty