Od roku 2013 mají zaměstnavatelé i okresní správa sociálního zabezpečení nové povinnosti v souvislosti s prováděním exekuce z dávek nemocenského pojištění. Mění se také postup při provádění těchto srážek.
Dne 1. 1. 2013 nabyl účinnosti zákon č. 396/2012 Sb., kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, a další související zákony. V této souvislosti dochází ke změně zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (ZNP).
Tato novela významně mění postup okresních správ sociálního zabezpečení (OSSZ) i zaměstnavatelů při provádění výkonu rozhodnutí a exekuce z dávek nemocenského pojištění. Formuluje také nové povinnosti zaměstnavatelů a OSSZ v souvislosti s prováděním těchto srážek.
Nové povinnosti zaměstnavatelů
V případě, že je zaměstnanci nařízený výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel nově povinen bezodkladně předat OSSZ podklady pro provádění srážek z dávek společně s údaji potřebnými pro výpočet dávek nemocenského pojištění (dle § 97 odst. 1 ZNP).
Podklady se rozumí:
- kopie usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí,
- sdělení výše dosud provedených srážek a
- pořadí pohledávek.
Pokud zaměstnanci po část kalendářního měsíce náleží příjem od zaměstnavatele a po část kalendářního měsíce dávka od OSSZ, je zaměstnavatel povinen současně sdělit, jaká část nezabavitelné částky nemá být OSSZ sražena.
Jestliže je exekuce nově nařízena v době, kdy je zaměstnanci vyplácena dávka nemocenského pojištění, je zaměstnavatel povinen uvedené podklady k provedení srážek OSSZ bezodkladně předat, přestože běžné údaje (tj. přílohu k žádosti) předal již dříve. Na základě uvedených podkladů bude OSSZ provádět srážky z dávek nemocenského pojištění, aniž by vyžadovala vydání nového titulu od příslušného orgánu.
Nové povinnosti OSSZ
Pokud OSSZ ukončila výplatu dávek a exekuce není ukončena, má OSSZ rovněž povinnost vyrozumět zaměstnavatele jako dalšího plátce mzdy o výše uvedených skutečnostech. Tyto povinnosti jsou nově upraveny v ustanovení § 116 odst. 5 písm. e) ZNP.
Pokud OSSZ ukončí výplatu dávek nemocenského pojištění a nařízená exekuce i nadále trvá stejně jako zaměstnání, musí OSSZ zaměstnavateli bezodkladně sdělit výši dosud provedených srážek a údaj o tom, jaká část nezabavitelné částky nemá být povinnému v daném měsíci sražena.
V případě, kdy byl výkon rozhodnutí nařízen nově až v době provádění výplaty dávek nemocenského pojištění, musí OSSZ bezodkladně předat zaměstnavateli také kopii usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí.
Sledujte nás
Zanechte komentář
Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.
Pro přidání komentáře se přihlaste.