Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Vysoká škola zvýší lidem plat o 6 000 korun

    • 02. 07. 2012

    Absolvent vysoké školy si průměrně vydělá 22 712 korun měsíčně, zatímco absolvent střední školy s maturitou o víc než šest tisíc korun méně – 16 624. Za poslední čtyři roky se rozdíl mezi jejich příjmy ještě o něco zvětšil.

  • Dvě třetiny Čechů si berou práci i na dovolenou

    • 30. 06. 2012

    Hodně lidí si svoji dovolenou neužívá naplno a dny volna tráví vyřizováním e-mailů či telefonátů. Trend prolínání pracovního a soukromého života se do budoucna vzhledem k neustálému rozmachu mobilních technologií nejspíš nezmění.

  • Kdy musí studenti platit pojistné na sociální zabezpečení?

    • 29. 06. 2012

    Studenti, kteří pracují, musí platit pojistné na sociální zabezpečení, pokud jejich zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění. A co studenti, kteří podnikají? Musí platit pojistné na důchodové pojištění?

  • Vysokoškolští studenti by si v době krize řekli o nižší nástupní plat

    • 28. 06. 2012

    Studenti vysokých škol by byli ochotní v době krize nastoupit do zaměstnání za nižší než průměrnou mzdu v České republice. Nebojí se ani stěhování za prací do zahraničí.

  • Daňové odpisování hmotného a nehmotného majetku

    • 26. 06. 2012

    Dnešní setkání věnujeme jedné části „života“ hmotného, nehmotného a jiného majetku, a to sice daňovému odpisování. Jmenovány budou i ty nejzákladnější zásady, protože jsou natolik „základní a samozřejmé“, že mnohdy nikoho ani nenapadne, že by mohly být porušeny.

  • Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na odložených věcech zaměstnance

    • 19. 06. 2012

    Zaměstnavatel v souladu s ustanovením § 267 zákoníku práce odpovídá zaměstnanci za škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém. Co to pro zaměstnavatele a zaměstnance znamená?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících