Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Uplatňování DPH u osobních automobilů

    Uplatňování DPH u osobních automobilů

    • 04. 11. 2013

    Kdo a kdy si může uplatnit daň z přidané hodnoty u osobního automobilu? Je nutné kvůli tomu vést knihu jízd? Co se stane, když se změní okolnosti a vozidlo bude využíváno jinak, než bylo původně v plánu? Dozvíte se v tomto článku.

  • Povinná elektronická komunikace pro zaměstnavatele od roku 2014

    • 31. 10. 2013

    Zaměstnavatelé mají poslední dva měsíce na to, aby se připravili na povinnou elektronickou komunikaci s Českou správou sociálního zabezpečení. Od 1. 1. 2014 jsou totiž zaměstnavatelé povinni předepsané tiskopisy podávat elektronicky.

  • Závazky z pohledu daně z příjmů – právnické osoby

    • 30. 10. 2013

    V druhém díle rozebereme závazky z pohledu právnických osob. Popis se týká i fyzických osob, které vedou účetnictví, takže pro účely základu daně vycházejí z výsledku hospodaření – pro ně je situace v oblasti závazků shodná.

  • Pracovní úraz

    Pracovní úraz

    • 29. 10. 2013

    Zaměstnavatel musí vést evidenci o úrazech v knize úrazů v elektronické nebo listinné podobě. Co musí tato evidence obsahovat? A co se rozumí pod pojmem pracovní úraz? Kam a dokdy musí úraz zaměstnavatel ohlásit? Dozvíte se v tomto článku.

  • Jak zaokrouhlovat dle zákona o DPH?

    Jak zaokrouhlovat dle zákona o DPH?

    • 25. 10. 2013

    Jak správně zaokrouhlovat při výpočtu daně z přidané hodnoty? Existují pouze dvě možnosti. Můžete zaokrouhlit daň na celou korunu, nebo daň nezaokrouhlovat a uvádět ji v haléřích. Počítejte s námi.

  • Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu a NOZ

    • 24. 10. 2013

    Jaké nastanou od roku 2014 změny v právních vztazích mezi kapitálovými společnostmi a jejich statutárními orgány? Co se změní ve smlouvách o výkonu funkce statutárního orgánu? A jak to bude se souběhem funkcí?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících