Hlavní stránka
Kategorie

Kategorie

Souběh funkcí od roku 2014
- 27. 05. 2014
Nejjistějším řešením je výkon funkce statutárního orgánu na základě jedné smlouvy, a to smlouvy o výkonu funkce. A do této smlouvy zapracovat nároky člena představenstva srovnatelné s nároky zaměstnance dle zákoníku práce.
Účtování výnosů v praxi
- 26. 05. 2014
V tomto článku se zaměříme na základní rozdělení výnosů a způsob jejich účtování. A na konkrétních příkladech si ukážeme podvojný zápis výnosů ve vztahu k dalším účtům z jiných účetních skupin.
Změny v zákoníku práce vlivem přijetí nového občanského zákoníku
- 23. 05. 2014
Přinášíme vám přehled nejdůležitějších změn v zákoníku práce, které nastaly v souvislosti s účinností nového občanského zákoníku od 1. ledna 2014.
Studium na jazykové škole
- 22. 05. 2014
Mohou se studenti po ukončení školy registrovat na úřadu práce až v září? Mohou přes letní prázdniny chodit na brigádu a užívat ještě studentských výhod? A má vůbec každý návštěvník jazykové školy status studenta? Na vaše dotazy odpovídají naši odborníci.
Přechod z daňové evidence na účetnictví a naopak
- 21. 05. 2014
Většina podnikatelů – FO vede daňovou evidenci. Můžou se však dostat do situace, kdy už pro ně platí povinnost vést účetnictví. Jaký je rozdíl mezi daňovou evidencí a účetnictvím a jak se vypořádat s přechodem z daňové evidence na účetnictví a naopak?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 13. díl
- 20. 05. 2014
Jak se vypořádat s nezaúčtovanými doklady z minulých let? Jak postupovat, když zjistíte, že jste podali přiznání k DPH a máte v něm špatný údaj? Co byste měli vědět o novince letošního roku – rodinném závodě? Na vaše dotazy odpovídají naši odborníci.

Rychlé zprávy

Nelegální zaměstnávání
27. 11. 2025 |
Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies