Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Novinky u slevy za umístění dítěte a dětské skupiny

    Novinky u slevy za umístění dítěte a dětské skupiny

    • 05. 10. 2015

    V souvislosti se změnou zákona o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině došlo i ke změně zákona o daních z příjmů u slevy za umístění dítěte v předškolním zařízení. Kdy půjde školkovné uplatnit? Jak se změnila pravidla pro dětskou skupinu?

  • Interpretace NÚR – pomoc účetní praxi (2. část)

    • 02. 10. 2015

    Dosud Národní účetní rada schválila celkem 31 interpretací. My si ve druhém díle představíme druhou polovinu interpretací a zaměříme se na ty nejzajímavější pro účetní praxi, jako je ocenění po předchůdci či odpis cizoměnové pohledávky a závazku.

  • Podpora rodin: otcovská poporodní péče či mikrojesle

    Podpora rodin: otcovská poporodní péče či mikrojesle

    • 01. 10. 2015

    Pečovatelská dovolená, otcovská poporodní péče a úprava rodičovského příspěvku – to jsou „prorodinné“ novinky, které by mohly být zavedeny k 1. lednu 2017. Pilotní projekt mikrojeslí by mohl být realizován ještě o rok dříve.

  • Jak se připravit na proces dobrovolné registrace k DPH

    Jak se připravit na proces dobrovolné registrace k DPH

    • 30. 09. 2015

    Podnikatelé, kteří se chtějí stát ihned po zahájení svého podnikání dobrovolnými plátci DPH, to nemají v poslední době vůbec jednoduché. Následující článek vám napoví, jak se na tento proces náležitě připravit.

  • Změny v zákoníku práce od 1. října 2015

    Změny v zákoníku práce od 1. října 2015

    • 29. 09. 2015

    Od 1. 10. 2015 přibude do zákoníku práce možnost jednostranně zrušit dohodu o provedení práce s 15denní výpovědní lhůtou. „Dohodáři“ budou mít také nově nárok na náhradu škody, která jim vznikne při výkonu práce, stejně jako zaměstnanci.

  • Pokuty a penále z pohledu účetního a daňového

    Pokuty a penále z pohledu účetního a daňového

    • 25. 09. 2015

    Pokuty a penále rozlišujeme na smluvní, které vyplývají z dodavatelsko-odběratelských vztahů, a udělené státními institucemi. Které pokuty a penále jsou daňově uznatelné? Jak pokuty a penále správně zaúčtovat?

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty