Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Podnikatelé volí nejčastěji základní kapitál 1 000 Kč

    Podnikatelé volí nejčastěji základní kapitál 1 000 Kč

    • 10. 05. 2018

    Velký zájem podnikatelů o zakládání nových firem zřejmě narazil na strop. Loňský rekord 32 187 nově registrovaných společností se již letos zřejmě překonat nepodaří. Většina společností s ručením omezeným má základní kapitál nižší než 200 000 Kč.

  • Alkohol na pracovišti

    Alkohol na pracovišti

    • 09. 05. 2018

    Může zaměstnanec v případě, že se u něj zjistí přítomnost alkoholu v těle, dostat výpověď? Může být s takovým zaměstnancem okamžitě zrušen pracovní poměr? V dnešním článku se blíže podíváme na téma alkoholu na pracovišti.

  • Přeplatek z ročního zúčtování v exekucích

    Přeplatek z ročního zúčtování v exekucích

    • 07. 05. 2018

    Zaměstnavatel může na žádost zaměstnance provést roční zúčtování daně. Přeplatky, které vzniknou, pak vrací zaměstnanci ve mzdě. Jak ale postupovat, pokud je na mzdu nařízená exekuce?

  • Jak zdanit zaměstnance pracujícího v cizině?

    Jak zdanit zaměstnance pracujícího v cizině?

    • 04. 05. 2018

    Pracujete po část roku v zahraničí? Nebo vás zaměstnavatel vyslal na týden do své dceřiné pobočky v cizině? Přečtěte si, jak se zdaňují příjmy, pokud pracujete pro českou firmu v zahraničí.

  • Jak přilákat nové zaměstnance? Zkráceným úvazkem

    Jak přilákat nové zaměstnance? Zkráceným úvazkem

    • 03. 05. 2018

    Zkrácené úvazky by mohly firmám pomoci řešit problém s nedostatkem lidí. Přesto je v České republice nabízí zatím jen málo zaměstnavatelů. Neměli by s tím ale moc otálet – flexibilní pracovní úvazky mohou být velkou konkurenční výhodou.

  • Mateřská a dceřiná společnost – 2. díl

    Mateřská a dceřiná společnost – 2. díl

    • 02. 05. 2018

    V dnešním článku se podíváme na mateřskou a dceřinou společnost z pohledu daní. Jaká kritéria musí například společnost splnit podle zákona o daních z příjmů, aby se mohla označit jako mateřská?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících