

Maximální podpora v nezaměstnanosti od 1. ledna 2025 činí 26 163 Kč měsíčně, při rekvalifikaci až 29 320 Kč. Dávky se počítají jako procento z posledního čistého příjmu – 65 % v prvních dvou měsících, 50 % ve třetím a čtvrtém měsíci a 45 % po zbývající dobu, která závisí na věku uchazeče. Nezaměstnaní mohou při tzv. nekolidujícím zaměstnání vydělat až 10 400 Kč měsíčně bez ztráty registrace na Úřadu práce.
Expanze na zahraniční trhy je pro mnoho firem klíčovým krokem k růstu a globalizaci. Tento proces však není bez rizik a vyžaduje pečlivou přípravu. Pokud chcete, aby vaše zahraniční působení bylo úspěšné, měli byste vzít v úvahu řadu důležitých aspektů.
Do 31. ledna 2025 musí daňové přiznání k dani z nemovitých věcí podat všichni, kteří v roce 2024 nemovitost koupili, prodali, přistavěli nebo změnili její využití. Týká se také těch, u kterých tyto změny ovlivnily výši daně. Na všech úřadech budou proto v posledním týdnu ledna prodloužené úřední hodiny. Daň je nutné uhradit do 31. května, přičemž částky nad 5 000 Kč lze rozdělit na dvě splátky. Osvobození od daně se vztahuje na vybrané nemovitosti, jako jsou určité lesy, vodní plochy či budovy neziskových organizací.
Rok se s rokem sešel a už zase tu máme období, kdy je třeba řešit daň z nemovitých věcí. Pokud vlastníte nemovitou věc, je třeba se zamyslet nad tím, jaké povinnosti Vám v souvislosti s tím vznikají.
Jedním z mála dobrých počinů v daních z příjmů jsou tzv. paušální výdaje snižující živnostníkům otravné papírování. Vypadají snadno a jasně, ovšem zdání někdy klame… Třeba odprodej majetku má nečekaně pestrá daňová řešení.
Od 1. ledna 2025 se všechny dávky nemocenského pojištění (mateřská, otcovská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné) spravují elektronicky přes nový systém eDávky. Lékaři nyní odesílají potřebné dokumenty elektronicky, což znamená, že žadatelé nemusí nosit papírové doklady zaměstnavateli. Novinky zahrnují notifikace na e-mail nebo telefon o stavu žádostí a možnost online sledování přes ePortál ČSSZ. Digitalizace snižuje administrativní zátěž zaměstnavatelů, zrychluje proces vyřízení žádostí a přináší větší přehlednost.