Nejpozději od 26. března se do povinného testování zaměstnanců budou muset zapojit také malé firmy, které zaměstnávají alespoň deset lidí. Stejně jako v případě velkých a středních firem bude testování povinné jednou týdně a výjimku budou mít ti, kdo jsou plně očkovaní nebo prokazatelně prodělali onemocnění v posledních 90 dnech. Podrobnosti k samotestování ve firmách najdete na webu Ministerstva průmyslu a obchodu.

V jakých situacích může plátce uplatnit odpočet DPH v plné výši a kdy pouze částečně? Jak na výpočet odpočtu daně v poměrné výši a krácené výši, si ukážeme na praktických příkladech.
Podnikatelé, kteří v průběhu února museli omezit svou činnost z důvodu péče o dítě mladší 10 let kvůli uzavření školských zařízení, si mohou ode dneška požádat o ošetřovné za tento měsíc. Výše příspěvku činí 400 Kč a žádosti se mohou podávat do 19. 4. 2021. O ošetřovné nelze žádat za období jarních prázdnin a také není možné ho kombinovat s kompenzačním bonusem. Žádost lze podat prostřednictvím datové schránky nebo vytištěný a podepsaný formulář zaslat poštou.

S novelou zákoníku práce od 1. 1. 2021 souvisí také uvolňování zaměstnanců na dětské tábory a sportovní soustředění. Jaké jsou podmínky pro zaměstnance a jaké pro zaměstnavatele? Jak může zaměstnavatel požádat o kompenzaci náhrady mzdy?
Lhůta pro podání žádosti o vrácení DPH podle § 82 zákona o DPH z Velké Británie za rok 2020 vyprší 31. 3. 2021. Standardně je možné o vrácení DPH ze zemí EU žádat do konce září, kvůli vystoupení Velké Británie z EU se ale termín pro tuto zemi zkrátil. Kdo by nestihl žádost do konce března podat, může tak učinit později, ale pouze přes britské daňové a celní správy.

Ve Sbírce zákonů se objevil zákon č. 121/2021 Sb., jehož součástí je mimořádný příspěvek až 370 Kč za den v době prvních 14 dnů nařízené karantény či izolace. Mimořádný příspěvek přísluší zaměstnancům pouze v období od 1. 3. do 30. 4. 2021.