Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Registrovaná ochranná známka – 3. díl
- 04. 06. 2021
V závěrečném dílu seriálu o ochranných známkách se seznámíme s kolektivní a certifikační ochrannou známkou, podíváme se na sankce, které mohou nastat, pokud se známka používá neoprávněně. A také si povíme něco o účetních záležitostech.
Jednorázové doplacení rodičovského příspěvku při narození druhého dítěte
- 03. 06. 2021
Výše rodičovského příspěvku je v současné době 300 000 Kč na jedno dítě a 450 000 Kč pro vícerčata. Od července se možná změní možnost vyčerpání celkové částky při narození dalšího dítěte, a to díky novele zákona o státní sociální podpoře. V momentě, kdy přibude do rodiny další dítě, u kterého vznikne nárok na rodičovský příspěvek, nepřijdete o ten původní a bude vám vyplacen jednorázově. Částka by se stanovila jako rozdíl mezi celkovou částkou a součtem částek rodičovského příspěvku, které by byly vyplaceny na dítě, které přestalo být nejmladším dítětem v rodině. Novelu ještě projedná Senát.
Úroky z prodlení hrazené správci daně od 1. 1. 2021
- 02. 06. 2021
Pokud včas nezaplatíme daň, správce daně po nás bude požadovat úroky z prodlení. Jaká pravidla pro vyměření těchto úroků platí a k jakým změnám došlo od 1. 1. 2021? To si společně nastíníme v následujícím článku.
Program Antivirus A se prodloužil do konce června
- 01. 06. 2021
Program Antivirus A, o nějž si mohou žádat ti zaměstnavatelé, jejichž zaměstnanci mají nařízenou karanténu či izolaci, se prodloužil do 30. června 2021. Jedná se o jeden z posledních otevřených programů na podporu zaměstnanosti, neboť od června již téměř neplatí zákazy omezující ekonomickou činnost.
Cenotvorba aneb i my máme svoji cenu
- 31. 05. 2021
Nečekejte prosím, že níže dostanete návod na to, jaká je ta správná částka za hodinu vaší práce. Netuším, kolik stojí hodina vašeho času, ale někde uvnitř všichni víme, že každý máme svoji cenu.
Kurzarbeit musí ještě schválit Senát
- 28. 05. 2021
Kurzarbeit, který má zaměstnavatelům částečně kompenzovat vyplacené náhrady mzdy v případě hospodářských potíží, čeká na schválení Senátu. Podle novely zákona o zaměstnanosti by tak musel zaměstnavatel v době, kdy bude platit kurzarbeit, vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy v minimální výši 80 % hrubého výdělku zaměstnance. Na náhradu mzdy a odvody by pak zaměstnavatel obdržel příspěvek ve výši 80 % nákladů. Stropem pro příspěvek by byl 1,5násobek celostátní průměrné mzdy. Zaměstnanci by v tomto režimu ale mohli zůstat maximálně čtyři dny v týdnu.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies