Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Platební terminál na půl roku zdarma
- 18. 07. 2022
OSVČ, firma, příspěvková organizace či úřad si mohou zdarma zažádat o platební terminál na zkušební dobu šesti měsíců bez jakýchkoli závazků. A to v případě, že v posledních 12 měsících neakceptovali platbu kartou. Terminál zdarma a nulové transakční poplatky se vztahují na obrat v platbách kartou do 50 000 Kč za měsíc. Žádosti můžete podávat až do 31. 3. 2023 u vybraných poskytovatelů. Více se dozvíte na webu Česko platí kartou.
Povinnosti zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
- 14. 07. 2022
Zaměstnavatelé jsou významnými plátci zdravotního pojištění. Jaké jsou jejich nejčastější povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám? Jak řešit nižší vyměřovací základ u zaměstnance či souběh více zaměstnaneckých poměrů?
S úřadem práce můžete komunikovat i elektronicky
- 13. 07. 2022
Na úřadu práce už nemusíte stát v dlouhých frontách. Nově je možné si zřídit mobilní klíč na každé krajské pobočce úřadu práce u přepážky označené logem Czech POINT. Díky tomu můžete podklady pro vyhodnocení nároku na dávku (např. příspěvek na bydlení, přídavek na dítě a zvýšený příspěvek na péči, příjmy a uhrazené náklady na bydlení) zasílat elektronicky. Lidé mohou s úřadem práce komunikovat elektronicky také v případě, že chtějí žádat o podporu či zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Více informací najdete na webu úřadu práce.
Odpočet DPH a korekční mechanismy – 5. část
- 12. 07. 2022
V závěrečné části seriálu se podíváme na úpravu odpočtu daně v některých specifických případech. Konkrétně se zaměříme na prodej dlouhodobého majetku, opravu nemovitosti a zničení, ztrátu a odcizení dlouhodobého majetku.
Náhrada mzdy zaměstnancům působícím na táborech jako personál
- 11. 07. 2022
Zaměstnavatel může uvolnit zaměstnance k činnosti na táborech nebo soustředěních pro děti a mládež, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Uvolnit ho může maximálně na tři týdny v jednom kalendářním roce. V takovém případě zaměstnanci náleží náhrada mzdy po dobu nejdéle jednoho týdne. O refundaci náhrady mzdy může zaměstnavatel požádat příslušnou správu sociálního zabezpečení, vzor žádosti je dostupný na ePortálu ČSSZ. Podrobnější informace k této oblasti najdete na webu České správy sociálního zabezpečení.
Přestávky mezi směnami zaměstnanců
- 07. 07. 2022
Mezi koncem jedné směny a začátkem následující musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin jdoucích po sobě. Přestávky mezi směnami nepatří mezi nejjednodušší, pojďme si je vysvětlit na příkladech.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies