Vláda přijala nařízení, které zachovává částky životního a existenčního minima na současné úrovni od 1. října 2025 do 1. května 2026. Toto opatření je nezbytné z důvodu změn v legislativě a má zajistit plynulý přechod mezi stávající a novou právní úpravou. K 1. říjnu 2025 totiž nabývá účinnosti zákon o dávce státní sociální pomoci, který ruší dosavadní valorizační nařízení. Nové zvýšení částek životního a existenčního minima je však stanoveno až od 1. května 2026 v rámci novely zákona o životním a existenčním minimu. Nařízení proto funguje jako technické řešení přechodného období a nemá žádný dopad na státní rozpočet.

Povinnost jednat s péčí řádného hospodáře patří mezi základní kameny fungování obchodních korporací. Co přesně tato činnost obnáší, se dočtete v tomto článku.

Změna režimu DPH může být v praxi složitá záležitost. V programu POHODA je ale možné nastavit přesně, od jakého data se vaše firma stává plátcem DPH, přechází na čtvrtletní zdaňovací období nebo mění jiný režim.
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvyšuje o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně, což odpovídá 134,40 Kč na hodinu při 40hodinovém pracovním týdnu. Při jiné délce pracovní doby (jiném úvazku) zůstává měsíční částka stejná, ale hodinová mzda se upravuje. Institut zaručené mzdy byl od roku 2025 v soukromém sektoru zrušen, nadále však platí zaručený plat pro zaměstnance ve veřejné sféře, který činí v 1. skupině 22 400 Kč, ve 2. skupině 26 880 Kč, ve 3. skupině 31 360 Kč a ve 4. skupině 35 840 Kč měsíčně. Novinkou jsou také přísnější pravidla pro předávání mzdových a platových výměrů a jednodušší možnost jejich doručování elektronicky.

Nechte si vrátit daň z přidané hodnoty, kterou jste v roce 2024 zaplatili v jiných členských státech Evropské unie. Lhůta pro podání žádosti se blíží.
Od roku 2026 se podnikatelům v prvním pásmu paušální daně zvýší měsíční platba na 9 984 Kč, což je o 1 268 Kč více než letos. Celkově tak zaplatí o 15 216 Kč ročně navíc. Důvodem je růst minimálních záloh na sociální a zdravotní pojištění, které se odvíjí od nové výše průměrné mzdy (48 967 Kč). Podnikatelé ve druhém a třetím pásmu naopak žádné zvýšení plateb nečeká – částky zůstávají stejné už několik let.