Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026

    • 10. 02. 2026

    Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.

  • Šéf jako „termostat“: nastavuje klima, ne počasí

    Šéf jako „termostat“: nastavuje klima, ne počasí

    • 09. 02. 2026

    Nedokážete změnit všechno, ale dokážete změnit teplotu. Přečtěte si, jak dokáže (ne)vhodné prostředí ovlivnit výkonnost a efektivitu týmu.

  • JMHZ: jak předejít technickým a formálním vadám

    JMHZ: jak předejít technickým a formálním vadám

    • 06. 02. 2026

    Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má zásadní význam pro plnění povinností vůči státu. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (ZoJMHZ) proto přesně vymezuje, jak má hlášení vypadat, jakým způsobem se podává a jak se postupuje v případě chyb.

  • Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026

    • 05. 02. 2026

    U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.

  • Zdanění kryptoměn v roce 2025 

    Zdanění kryptoměn v roce 2025 

    • 04. 02. 2026

    Za dobu existence kryptoměn se jejich danění výrazně měnilo. V tomto článku se zaměříme na to, jakým způsobem se příjmy z kryptoměn zdaňují v současnosti, a na co je potřeba si dávat pozor při sestavování přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2025.

  • ČSSZ nevydává žádné „průkazy důchodce“, upozorňuje na zavádějící informace

    • 03. 02. 2026

    V poslední době se objevují zavádějící články, které vyzývají seniory k vyřízení údajného „průkazu důchodce“ slibujícího různé slevy a výhody. Česká správa sociálního zabezpečení upozorňuje, že žádné univerzální průkazy ani karty důchodcům nevydává a tyto informace jsou mylné, často převzaté ze zahraničí. O přiznání důchodu informuje pouze rozhodnutím, které nelze využívat jako průkaz pro uplatnění slev. V České republice sice existují různé slevové karty pro seniory, ty však vydávají jiné subjekty a nikoli orgány sociálního zabezpečení.

Rychlé zprávy

  • Podání přehledu o platbě pojistného a hromadné oznámení zaměstnavatele

    |

    Od roku 2026 funguje jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které sjednocuje komunikaci se státní správou. Zdravotní pojišťovny do něj ale nejsou zapojeny, takže přehled o platbě pojistného zaměstnavatele (PPZ) i hromadné oznámení zaměstnavatele (HOZ) se podávají i nadále samostatně. Obě podání musí být nově odesílána výhradně elektronicky, nejčastěji přes online aplikace pojišťoven nebo datovou schránku. Přehled o platbě pojistného se podává za každý měsíc do 20. dne následujícího měsíce. Hromadné oznámení je nutné podat do 8 dnů od změny, například při nástupu či ukončení zaměstnance, u DPP a DPČ pak do 20. dne následujícího měsíce. Tyto povinnosti nejsou součástí JMHZ, proto je důležité na ně nezapomínat a odesílat je včas.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty