Vyhledávání

Výsledky vyhledávání pro ''

• 

  Inventarizační rozdíly a jejich dopad do účetnictví

  • Účetnictví
  • 16. 02. 2026

  Čas inventur je sice za námi, ale změna vlastníka, auditorská zakázka, interní prověrka nebo příprava na daňovou kontrolu mohou otevřít otázku inventarizačních rozdílů kdykoli v průběhu účetního období. Právě tehdy je důležité vědět, jak s těmito rozdíly naložit – co se musí zaúčtovat okamžitě, kdy vzniká povinnost tvořit opravné položky a jaké dopady mají zjištění do daní.

• 

  Jak správně nastavit účetnictví do nového roku

  • Účetnictví
  • 13. 02. 2026

  Nový rok je pro účetní jednotky náročné období – je potřeba správně nastavit účetnictví pro aktuální rok a připravit se na uzavření toho uplynulého. Co je vhodné si zkontrolovat a nastavit, si ukážeme v článku.

• Informace k únorovým splátkám důchodů

  • Rychlé zprávy
  • 12. 02. 2026

  Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) informuje, že klienti s výplatou důchodu na účet obdrží v únoru 2026 jinou částku než v lednu. Nejde však o snížení důchodu. Lednová platba byla vyšší, protože kromě běžné valorizované splátky zahrnovala i jednorázový doplatek za období od 1. ledna 2026 do dne před lednovým výplatním termínem. Od února je vyplácena už jen standardní měsíční splátka důchodu ve výši po valorizaci, proto je částka nižší než v lednu. U důchodů vyplácených v hotovosti byly tyto částky sloučeny již dříve a informace je uvedena na výplatním dokladu.

• 

  Přehled povinných hlášení a přiznání za únor 2026

  • Ostatní daně
  • 11. 02. 2026

  V únoru je oproti lednu méně „velkých“ hlášení, ale pořád je potřeba hlídat zejména pravidelné měsíční povinnosti a některé specifické termíny. Podívejte se na ně s námi.

• Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026

  • Rychlé zprávy
  • 10. 02. 2026

  Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.

• 

  Šéf jako „termostat“: nastavuje klima, ne počasí

  • Už podnikám
  • 09. 02. 2026

  Nedokážete změnit všechno, ale dokážete změnit teplotu. Přečtěte si, jak dokáže (ne)vhodné prostředí ovlivnit výkonnost a efektivitu týmu.