
Mnoho rodičů nechce během rodičovské dovolené úplně „vypadnout“ z pracovního života. Podnikání představuje ideální cestu, jak zůstat aktivní, rozvíjet své dovednosti a zároveň si zachovat flexibilitu. Jaké jsou podmínky, na co si dát pozor a jak vše skloubit s péčí o dítě?
Od roku 2027 se změní způsob započítávání péče o děti do důchodu. Česká správa sociálního zabezpečení nově porovná dva výpočty a použije ten výhodnější. Vedle současného systému se bude hodnotit také takzvaný fiktivní vyměřovací základ, který za dobu péče započte příjem odpovídající průměrné mzdě. Změna se dotkne i výchovného, pokud bude výhodnější nový výpočet, příplatek 500 Kč měsíčně zůstane pouze za třetí a další dítě. Nová pravidla se budou vztahovat i na péči vykonanou v minulosti, pokud bude důchod přiznán od 1. ledna 2027.

Téma daně z přidané hodnoty v kontextu transakcí mezi spojenými osobami patří v posledních letech k nejdiskutovanějším otázkám v oblasti DPH. V nedávné době vyvstaly okolnosti, které opět otevřely debaty – pojďme se na ně společně podívat.
Od 7. června 2026 platí v systému ČSSZ nové nastavení zmocnění. Zaměstnanci účetních firem nyní mohou zastupovat pouze klienty, pro které mají správně nastavené oprávnění. Pokud se po přihlášení do ePortálu nezobrazují údaje k Jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), je pravděpodobně potřeba upravit rozsah zmocnění ve Správě plných mocí.

Digitální platformy se během posledních let staly běžnou součástí pracovního trhu. S rozvojem tzv. platformové ekonomiky však začaly sílit i otázky týkající se postavení osob, které prostřednictvím digitálních platforem pracují. Jsou skutečně samostatnými podnikateli, nebo se v některých případech fakticky jedná o zaměstnance?