Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90
  • 21. 05. 2025
    Daňová informační schránka
  • 19. 05. 2025
    Časté chyby účetních se Stanislavem Suchanem
  • 16. 05. 2025
    ISDOC: Tajná zbraň vaší PDF faktury, o které jste (možná) nevěděli
  • 14. 05. 2025
    Povinné odvody pojistného u OSVČ v roce 2025
  • 12. 05. 2025
    Zahájení podnikání 2025: hlavní a vedlejší činnost
  • 07. 05. 2025
    Místo plnění DPH u zboží
  • 05. 05. 2025
    Vyšší požadavky na vymezení předmětu podnikání
  • 02. 05. 2025
    3 hlavní výhody ISDOC: Klíč k efektivní elektronické fakturaci
Ban_Portal_novy_web_645x180px

Poslední příspěvky

  • Sdílená ekonomika z pohledu daní 

    Sdílená ekonomika z pohledu daní 

    Sdílená ekonomika je ekonomický model, ve kterém jednotlivci sdílejí přístup ke zboží a službám, často prostřednictvím digitálních platforem místo toho, aby si je kupovali nebo vlastnili. Jak se však v této ekonomice řeší daně?

  • Nejlepší účetní systém: Průvodce výběrem

    Nejlepší účetní systém: Průvodce výběrem

    Začínáte podnikat a hledáte spolehlivý účetní program, který vám práci zjednoduší, ne přidělá? Poradíme vám, podle čeho poznat, který účetní systém bude vašemu podnikání sedět nejlépe.

  • Hodně špatné účetnictví může být lepší než málo špatné

    Hodně špatné účetnictví může být lepší než málo špatné

    Účetní jsou z podstaty jejich práce vesměs pečliví a pořádkumilovní lidé, kteří chtějí mít účty a celou související administrativu bez chybičky. Proto se možná podiví, že někdy může být pro účtovaného poplatníka z hlediska daňové škody lepší účetnictví velmi špatné než pouze málo špatné.

  • Flexibilní novela zákoníku práce

    Flexibilní novela zákoníku práce

    Dlouho očekávaná flexibilní novela zákoníku práce byla schválena. Cílem je zvýšení přizpůsobivosti zákoníku práce v zájmu zaměstnanců i zaměstnavatelů a modernizace v reakci na vývoj a potřeby moderního trhu práce. V dnešním článku se podíváme na ty nejvýznamnější změny.

  • Týmové účetnictví ve firmách: Jak to funguje?

    Týmové účetnictví ve firmách: Jak to funguje?

    Týmové účetnictví je klíčovým prvkem úspěšného fungování moderních firem. V dnešní době, kdy se technologie neustále vyvíjejí, je důležité, aby účetní týmy byly dobře organizované, efektivní a schopné vzájemně zastupovat své členy.

  • Důchodová reforma 2025: Co se mění?

    Důchodová reforma 2025: Co se mění?

    Důchodový systém v Česku dlouhodobě volal po změně. Stárnoucí populace, klesající počet plátců a rostoucí schodky jsou jen špičkou ledovce. V roce 2025 přichází důchodová reforma, která má systém stabilizovat, zpřehlednit a zároveň více zohlednit spravedlnost mezi generacemi i mezi jednotlivci. Co konkrétně se mění?

  • Podcast: „AI (zatím) účetní nenahradí“

    Podcast: „AI (zatím) účetní nenahradí“

    Papírové doklady, manuální přepisování faktur a nekonečné excelovské tabulky? Možná si to ani neuvědomujeme, ale mnohé firmy tak stále fungují, i přesto, že AI dnes umí vyčíst faktury, identifikovat klíčová slova, a dokonce je automaticky zaúčtovat. Znamená to ale, že účetní už nebudou potřeba?

  • 5 tipů pro silnou firemní kulturu a úspěšný tým

    5 tipů pro silnou firemní kulturu a úspěšný tým

    Není snadné vytvořit efektivní a zároveň pohodovou organizační a týmovou kulturu, proto vám přinášíme 5 tipů, jak toho docílit a jak systém nastavit, aby byl dlouhodobě udržitelný.

  • AML: povinnosti a rizika pro účetní

    AML: povinnosti a rizika pro účetní

    V tomto článku si představíme hlavní povinnosti, které by měli účetní dodržovat vzhledem k aktualizované legislativě týkající se boje proti praní špinavých peněz a financování terorismu. Také si přiblížíme, jaké postihy hrozí při nedodržování těchto povinností.

  • Podepisování smluv prostřednictvím docusign

    Podepisování smluv prostřednictvím docusign

    Elektronický podpis se používá čím dál hojněji, jaké druhy rozlišujeme a mají všechny stejnou „váhu“? O tom se dočtete v článku.

Rychlé zprávy

  • Většina firem bude letos zvyšovat mzdy

    |

    Více než tři čtvrtiny českých firem plánují v roce 2025 zvýšit mzdy svým zaměstnancům. Tento trend je nejvýraznější v Královéhradeckém a Jihomoravském kraji, kde plánuje přidávat přibližně devět z deseti zaměstnavatelů. Hlavními důvody pro navyšování mezd jsou firemní politika, inflace a snaha o udržení zaměstnanců. Zaměstnanci sami také aktivně usilují o vyšší mzdy; třetina z nich plánuje požádat o zvýšení platu. V loňském roce průměrná mzda v Česku vzrostla o 7,1 % na 46 165 Kč, přičemž ve stavebnictví byl nárůst 8,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících