Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Přiznání k dani z nemovitých věcí na rok 2024
- 21. 12. 2023
Řadu změn zavádí od roku 2024 novela zákona o dani z nemovitých věcí. Některé změny zohlední správce daně automaticky sám, v některých případech bude nutné podat do konce ledna příštího roku daňové přiznání. Většiny poplatníků se však novinky nijak zvlášť nedotknou a nebudou muset přiznání řešit. Přehled vybraných změn a případných povinností, které z novely vyplývají, najdete na webu Finanční správy.
Změny u dohod v roce 2023 a 2024
- 20. 12. 2023
Novela zákoníku práce přinesla řadu novinek ve fungování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr už od října. Pouze právo na dovolenou má odloženou účinnost od 1. 1. 2024. Co všechno se u dohod změnilo a co se ještě změní?
Zvýšení minimální a zaručené mzdy od roku 2024
- 19. 12. 2023
Na 18 900 Kč vzroste od 1. 1. 2024 minimální mzda. Minimální hodinová mzda bude 112,50 Kč. Navýšení se dočkají také některé úrovně zaručené mzdy, konkrétně v 1., 2., 3. a 8. skupině prací (v prvních třech skupinách o 1 600 Kč, v 8. skupině o 3 200 Kč). Konkrétní částky i procento navýšení zjistíte v tabulce na webu MPSV.
Dopady konsolidačního balíčku – 1. díl
- 18. 12. 2023
Konsolidační neboli ozdravný balíček bude mít od roku 2024 dopad do mnoha oblastí. V prvním díle se seznámíme s novinkami, které nás od příštího roku čekají v daních z příjmů právnických osob a ve zdanění zaměstnanců.
Investiční zlato z pohledu DPH
- 15. 12. 2023
Od obchodníků se zlatem je často možné slyšet, že na zlato se DPH nevztahuje. Toto tvrzení je z části pravdivé a v následujícím článku rozebereme, proč je pravdivé jen z části a jak to opravdu s tímto tvrzením obchodníci se zlatem myslí.
Zákon o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowing)
- 14. 12. 2023
Do poloviny prosince letošního roku musí mít firmy s 50 až 249 zaměstnanci zprovozněný vnitřní oznamovací systém k nahlašování nezákonných praktik. Nová povinnost vyplynula ze zákona o ochraně oznamovatelů. Firmy mohou oznamovací systém rozšířit také na další nekalosti, jako je obtěžování na pracovišti, šikana nebo bossing. Oznamovatelem nezákonného jednání (tzv. whistleblowerem) mohou být kromě zaměstnanců též OSVČ, uchazeči o zaměstnání, dobrovolníci, stážisté, členové představenstva nebo dozorčí rady. Možnost podání oznámení by tedy měla být snadno dostupná širokému spektru lidí. Za nedodržení povinností vyplývajících ze zákona hrozí pokuta až do výše 1 mil. Kč.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies