Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Zákon o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowing)

Do poloviny prosince letošního roku musí mít firmy s 50 až 249 zaměstnanci zprovozněný vnitřní oznamovací systém k nahlašování nezákonných praktik. Nová povinnost vyplynula ze zákona o ochraně oznamovatelů. Firmy mohou oznamovací systém rozšířit také na další nekalosti, jako je obtěžování na pracovišti, šikana nebo bossing. Oznamovatelem nezákonného jednání (tzv. whistleblowerem) mohou být kromě zaměstnanců též OSVČ, uchazeči o zaměstnání, dobrovolníci, stážisté, členové představenstva nebo dozorčí rady. Možnost podání oznámení by tedy měla být snadno dostupná širokému spektru lidí. Za nedodržení povinností vyplývajících ze zákona hrozí pokuta až do výše 1 mil. Kč.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Pozůstalostní důchod: pro nárok nově stačí i rozhodnutí o přijetí

    |

    ČSSZ nově umožňuje doložit nárok na pozůstalostní důchod rozhodnutím o přijetí ke studiu, a to ještě před zahájením školního roku. Tím se řeší situace, kdy běžné potvrzení o studiu získá dítě až po nástupu do školy. Rozhodnutí o přijetí je nutné dodat ČSSZ nejpozději do 20. července 2025. Do jednoho měsíce od zahájení studia je pak třeba doložit i oficiální potvrzení o studiu, jinak může být důchod odejmut.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících