Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Zákon o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowing)

Do poloviny prosince letošního roku musí mít firmy s 50 až 249 zaměstnanci zprovozněný vnitřní oznamovací systém k nahlašování nezákonných praktik. Nová povinnost vyplynula ze zákona o ochraně oznamovatelů. Firmy mohou oznamovací systém rozšířit také na další nekalosti, jako je obtěžování na pracovišti, šikana nebo bossing. Oznamovatelem nezákonného jednání (tzv. whistleblowerem) mohou být kromě zaměstnanců též OSVČ, uchazeči o zaměstnání, dobrovolníci, stážisté, členové představenstva nebo dozorčí rady. Možnost podání oznámení by tedy měla být snadno dostupná širokému spektru lidí. Za nedodržení povinností vyplývajících ze zákona hrozí pokuta až do výše 1 mil. Kč.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Jak vypadá budoucnost srážkové daně?

    |

    Nové legislativní návrhy počítají se zrušením srážkové daně u daně z příjmů ze závislé činnosti, která má probíhat ve dvou etapách. V první etapě, s plánovanou platností od 1. ledna 2026, má srážkovou daň u fyzických osob, nerezidentů, kteří působí ve statutárních orgánech právnických osob nahradit zálohová daň. Od 1. ledna 2027 by měla vejít v platnost druhá etapa, která přinese úplné zrušení srážkové daně u příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících