
Podnikání s sebou nese mnoho administrativy, včetně vedení účetnictví. Proto je moudré svěřit účetní operace odborníkovi. Účetní poradce pečlivě a efektivně zpracuje účetnictví vaší firmy, případně zajistí správné vedení daňové evidence.
Generální finanční ředitelství vydalo novou informaci k určení výše daňově uznatelných nákladů pro účely stanovení základu daně z příjmů právnických osob při vyřazení nového stavebního díla evidovaného jako zásoba v okamžiku jeho prodeje. Při vyřazení stavby evidované jako zásoba se uplatní stejný režim jako v případě hmotného majetku. Podle GFŘ je třeba pro účely stanovení základu daně v souvislosti s vyřazením nového stavebního díla v důsledku jeho prodeje upravit výsledek hospodaření o částku, která odpovídá rozdílu daňové a účetní zůstatkové ceny staveb (hmotného majetku), jejichž účetní zůstatková cena tvoří součást ocenění nového stavebního díla (prodané zásoby).

V tomto článku se zaměříme na daňovou uznatelnost úroků z pohledu zákona o daních z příjmů. Nebude chybět ani majetkový prospěch v případě bezúročných zápůjček, vztah matky a dcery či test nízké kapitalizace v případě úročných zápůjček u spojených osob.

Giboni prohánějící se v ruinách chrámu, plameňáci odpočívající v přístřeší hliněné stavby kryté rákosovými střechami v africké vesnici. I toto můžete vidět v jihlavské zoo. Zvířata u nich totiž bydlí v tematicky zaměřených expozicích a bez mříží.
Zákon o ochraně oznamovatelů, tzv. whistleblowing, nabyl účinnosti 1. 8. 2023. Od tohoto data měli zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci, veřejné instituce a veřejní zadavatelé povinnost zavést oznamovací systém. Pokud whistleblower oznámí trestné činy nebo přestupky s horní hranicí pokuty nejméně 100 000 Kč, ke kterým došlo v pracovním kontextu, bude se na něj vztahovat ochrana. Zákon přináší mimo jiné povinný interní systém pro příjem a vyřizování oznámení, povinnost informovat o přijetí oznámení a o výsledcích šetření ve stanovených lhůtách či ochranu před odvetou pro oznamovatele i jeho blízké osoby. Více se dozvíte na webu Ministerstva spravedlnosti.

Při zúčtování mzdy zaměstnanci mohou nastat chyby různého charakteru. Buď mu byl zúčtován příjem nižší, nebo zaměstnavatel zúčtoval zaměstnanci příjem neoprávněně vyšší. Jak správně postupovat, když k takové situaci dojde?