Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Digitální transformace: přístup úspěšných firem

Digitální transformace: přístup úspěšných firem

V dnešní době, kdy technologický pokrok dramaticky mění obchodní prostředí, se digitální transformace stává klíčem k úspěchu pro firmy různých velikostí a odvětví. Tento proces zahrnuje integraci digitálních technologií do všech oblastí podnikání.

To vede ke změně způsobu, jakým firmy používají různé postupy a metody, díky nimž přinášejí hodnotu svým zákazníkům. V tomto článku se zaměříme na konkrétní příklady firem, které úspěšně zahrnuly digitální transformaci do svých podnikatelských strategií.

Příklad 1: Automobilový průmysl

Tesla, v čele s Elonem Muskem, je jedním z nejviditelnějších příkladů digitální transformace. Společnost se zaměřila na robotizaci ve výrobě a rozvoj elektrických a autonomních vozidel, čímž zásadně proměnila automobilový průmysl.

Ale nemusíme jít tak daleko, i v České republice máme skvělý příklad firmy, která vložila významné prostředky do digitálních technologií. Škoda Auto a její Digital Lab, založený v roce 2015, se soustředí na inovace v oblasti softwarového vývoje a IT, což je klíčové pro adaptaci na stále se měnící trh.

Příklad 2: E-commerce – online prodej potravin

V reakci na rostoucí poptávku po online nákupních službách začaly některé české supermarkety nabízet služby online objednávek a rozvozu potravin. Tento krok nejenže umožňuje zákazníkům větší pohodlí, ale také rozšiřuje dosah a dostupnost těchto obchodů. Velkou expanzi zaznamenal i Rohlík.cz, který neustále rozšiřuje mapu, ve které poskytuje své služby, tedy rozvoz potravin a drogerie, ale i léků.

Rozvoj e-commerce je významným příkladem, jak digitální transformace může přivést firmy blíže ke svým zákazníkům a posílit jejich tržní pozici.

Příklad 3: Výroba a technologie – 3D tisk a robotizace

Moderní výrobní společnosti, zejména ty větší, využívají pokročilé technologie, jako jsou 3D tisk a rozšířená robotizace, k efektivnějším výrobním procesům. Tyto technologie nejenže snižují náklady, ale také zvyšují flexibilitu a umožňují výrobu na míru.

Příklady zahrnují automatizaci výrobních linek, použití senzorů a IoT zařízení pro sledování a optimalizaci výrobních procesů a implementaci systémů pro správu dat a analytiku.

Například prezident divize ABB Robotika, Marc Segura, zmiňuje: „Stále více výrobních podniků, které se snaží držet krok s požadavky zákazníků, pociťuje dopad celosvětového nedostatku kvalifikovaných pracovních sil. To spolu s nejistou dobou, narušenými dodavatelskými řetězci a rostoucími náklady na energie vyvolanými událostmi v roce 2022 znamená, že stále více společností považuje robotizaci za vhodný způsob, jak zvýšit flexibilitu, odolnost a udržitelnost výroby.“

Příklad 4: Digitalizace ve státní správě

Digitální transformace na úrovni státní správy usnadňuje interakce občanů s úřady, což přináší zvýšení efektivity veřejného sektoru. Tyto iniciativy mají za cíl dosáhnout větší transparentnosti, efektivity a zlepšení pohodlí občanů, a jsou tak důležitým krokem směrem k modernizaci veřejné správy.

Využití digitálních nástrojů a platforem, jako je bankovní identita, umožňuje občanům snadnější přístup k širokému spektru státních služeb, což je klíčové pro zefektivnění administrativních procesů a zlepšení komunikace mezi občany a státem.

Závěr

Výše uvedené příklady ukazují, že digitální transformace je komplexní a mnohostranný proces. Firmy a veřejné instituce, které efektivně implementují digitální technologie, nejenže zvyšují svou konkurenceschopnost, ale také nabízejí lepší služby a produkty svým zákazníkům a občanům.

Úspěšná digitální transformace vyžaduje nejen technologické inovace, ale také změnu myšlení, adaptabilitu a ochotu ke změnám v organizaci a kultuře firmy. V dnešní době se stává zásadním faktorem pro udržitelný růst a rozvoj v rychle se měnícím digitálním světě.


Článek byl připravený ve spolupráci se společností Orange Academy s.r.o.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Změna postupu při odhlašování státních zaměstnanců

    |

    Od 1. 11. 2026 nabývá účinnosti zákon č. 195/2026 Sb., o státních zaměstnancích, na jehož základě budou státní zaměstnanci ministerstev a jiných správních úřadů vykonávat práci v pracovním poměru. Změna se týká také oznamování údajů pro podporu v nezaměstnanosti při odhlašování zaměstnanců z evidence ČSSZ. Při vyplňování atributů 10525, 10381 a 10380 je nutné rozlišit, zda končí služební poměr do 31. 10. 2026, nebo pracovní poměr od 1. 11. 2026. U služebního poměru se uvádí druh zaměstnání 2 a důvod jeho skončení, u pracovního poměru druh zaměstnání 1 a důvod ukončení pracovněprávního vztahu. Pokud odpovídající důvod není v nabídce, zvolí se „Ostatní“. Pro zvláštní případy podle § 95 odst. 19 zákona č. 195/2026 Sb. se uvede druh zaměstnání 2 a důvod skončení „Ostatní“. Ostatní atributy se vyplňují standardním způsobem.

Daňový kalendář

31. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS - režim mimo EU, režim EU, dovozní režim
31. 10. 2026
Podání Oznámení o výši obratů za kalendářní čtvrtletí v přeshraničním režimu DPH pro malé podniky (SME) za 3. čtvrtletí 2026
31. 10. 2026
Podání Oznámení CESOP (Centrální elektronický systém platebních informací) za 3. čtvrtletí 2026
2. 11. 2026
Poslední den lhůty pro podání přihlášky k registraci skupiny podle § 95a zákona o DPH, která chce být registrována od 1. ledna 2027, nebo žádosti o zrušení skupinové registrace k 31. prosinci 2026 nebo změnu skupinové registrace (pro přistoupení člena do skupiny nebo pro zrušení členství člena skupiny)
2. 11. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty