Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Emoční inteligence v podnikání
- 28. 11. 2024
V podnikání hraje emoční inteligence klíčovou roli při budování efektivního týmu. Jak ji využít ke zvýšení efektivity a spokojenosti zaměstnanců? To se dozvíte na následujících řádcích.
Dějiny účetnictví – od středověku po novověk – 3. část
- 27. 11. 2024
V dnešním článku Vás opět vezmeme na výlet do historie účetnictví. Začneme tam, kde jsme posledně skočili – ve středověku. Pro tentokrát zůstaneme v Evropě, která dala vzniku podvojnému účetnictví, které známe a používáme dodnes.
Zjednodušení výpočtu náhradního plnění od roku 2025
- 26. 11. 2024
Od roku 2025 se zjednoduší výpočet náhradního plnění. Zaměstnavatelé, kteří nezaměstnávají osoby se zdravotním postižením, budou odvádět vyšší částky do státního rozpočtu. Změna přinese zvýhodnění těch, kteří OZP zaměstnávají, a zároveň zruší dílčí limit náhradního plnění, který nahradí jednodušší roční limit. Systém také omezí možnosti zneužívání, například zákazem dodávek mezi propojenými společnostmi. Cílem je podpořit zaměstnávání OZP na volném trhu práce a odstranit nepřehlednost stávajících pravidel.
Místo plnění služeb u DPH – 4. část
- 25. 11. 2024
V pokračování článku o místu plnění DPH u služeb se detailně probereme paragrafy 10b-d zákona o DPH a na konkrétních situacích si ujasníme, na jaké řádky přiznání k DPH se má daná situace zanést a v jakých případech transakce spadá do kontrolního či souhrnného hlášení. Součástí je i praktické cvičení. Veškeré informace jsou čerpány z knihy DPH 2024.
Povinnosti mzdové účetní na konci roku
- 22. 11. 2024
Ke konci roku má před sebou mzdová účetní řadu úkolů, které jsou nezbytné pro to, aby společnost měla všechny dokumenty v pořádku a splnila své povinnosti nejen vůči zaměstnancům, co se týče daní, ale také vůči zdravotním pojišťovnám a České správě sociálního zabezpečení.
Schválení zákona o integračním sociálním podniku
- 21. 11. 2024
Poslanecká sněmovna schválila vládní návrh zákona o integračním sociálním podniku, který má za cíl začlenit do pracovního procesu i ty, kteří jsou nějakým způsobem znevýhodnění. Předpokládané datum nabytí účinnosti je 1. 1. 2025 s tím, že některá dílčí ustanovení nabudou účinnosti až po 12 či 24 měsících. Více informací najdete v tiskové zprávě MPSV.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies