Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
POHODA nás provází na každém našem administrativním kroku
- 20. 12. 2024
Příběh foukaných skleněných perliček a perličkových vánočních ozdob v Poniklé se začal odvíjet už v předminulém století. Rodinná firma Rautis se tuto tradici snaží uchovávat a nutno dodat, že úspěšně. Zeptali jsme se spolumajitelky Báry Kulhavé, jak se vlastně tyto legendární ozdoby vyrábí a jak jim při tom pomáhá program POHODA.
Nová schválená legislativa
- 19. 12. 2024
Senát ve středu 18. prosince schválil novelu zákona o zaměstnanosti i vládní návrh zákona o integračním sociálním podniku. Účinnost obou by měla být od 1. ledna 2025, přičemž některá dílčí ustanovení vládního zákona mají nabýt účinnosti až 1. července 2025. Více informací naleznete v tiskových zprávách MPSV:
Danění příjmů z P2P půjček
- 18. 12. 2024
Jak to chodí u půjček, kdy si půjčují lidé od lidí? Kterému zákonu podléhá zdanění příjmů a jak vypadá praxe? Na to vše se podíváme v tomto článku.
Zahraniční cestovní náhrady 2025: Přehled změn
- 17. 12. 2024
Vyhláška č. 373/2024 Sb. přináší 39 změn v zahraničních cestovních náhradách pro rok 2025. Aktualizovány byly sazby stravného a u sedmi zemí došlo ke změně měny z USD na EUR. Sazby jsou závazné pro státní sektor, v podnikatelské sféře je lze upravit, snížit až o 50 % nebo zvýšit. Stravné lze krátit o 25–70 % za bezplatné jídlo, kapesné je daňově uznatelné do 40 %. Zálohy je možné poskytnout v různých měnách dle kurzu ČNB.
Zrušení režimu oznámených dohod od 1. 1. 2025
- 16. 12. 2024
V současné chvíli je v legislativním procesu vládní návrh zákona, který by měl přinést mimo jiné také zrušení tzv. režimu oznámených dohod. Návrh zákona prošel v poslanecké sněmovně třetím čtením dne 22. 11. 2025 jako sněmovní tisk 743. Co o něm zatím víme?
Nová pravidla pro zaměstnavatele
- 12. 12. 2024
Ministerstvo práce a sociálních věcí představuje na základě novely zákona o zaměstnanosti novinku v oblasti evidence volných pracovních míst. Jedná se o zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Nově je neobsazené volné pracovní místo vedeno v této evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Více informací najdete v tiskové zprávě.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies