Zvýšený daňový odpočet darů byl prodloužen až do roku 2026. Podle nového zákona č. 24/2025 Sb., který nabyl účinnosti 11. února 2025, si fyzické osoby mohou i nadále odečíst až 30 % hodnoty darů ze základu daně, pokud splní zákonné podmínky. Tento odpočet lze uplatnit v daňovém přiznání na příslušném řádku. Právnické osoby mají možnost využít stejný odpočet až do 28. února 2027, a to až do výše 30 % základu daně. Pro uplatnění je třeba postupovat podle pravidel stanovených zákonem o daních z příjmů. Pro podrobnější informace doporučujeme navštívit web finanční správy nebo se obrátit na daňového poradce.

Rok 2024 uplynul a pro většinu daňových poplatníků to znamená podat daňová přiznání k daním z příjmů a vypořádat daň za toto uplynulé období, a to do určité doby. Jaké to jsou, se dočtete v článku.

Aktualizováno 14. 10. 2025
Přechod na nový účetní program je často spojován s obavami a nejistotou. Firmy i účetní odborníci se bojí složitosti procesu, ztráty dat nebo časové náročnosti a tyto obavy jsou často podpořeny mýty, které nemají reálný základ. Zvažujete pořízení nového účetního softwaru? Nejste si jisti, kdy přejít na nový účetní systém, co vás čeká a jaké jsou náklady? V tomto článku se podíváme na nejčastější mýty, které jsou s přechodem spojovány a ukážeme si, jaká je většinou realita.
Od 1. ledna 2025 musí všechny OSVČ s datovou schránkou podávat předepsané formuláře výhradně elektronicky. To zahrnuje například přehled o příjmech a výdajích, oznámení o zahájení činnosti či žádosti o dávky. Nejjednodušší cestou je využití ePortálu ČSSZ, který automaticky vyplní některé údaje. Výjimky jsou možné pouze ve výjimečných případech s řádným odůvodněním.

Již několik let využívají mzdové účetní eNeschopenky. Ty nahradily tradiční papírové tiskopisy, a digitalizovaly tak postup lékaře, který vystavoval Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti.
Od ledna 2025 se změnily podmínky pro čerpání otcovské poporodní péče. Zaměstnanec musí zaměstnavateli oznámit nástup na otcovskou dovolenou a požádat o nemocenskou dávku prostřednictvím předepsaného formuláře. Otcovská trvá maximálně 2 týdny a musí být vyčerpána do 6 týdnů od narození dítěte. Pokud bylo dítě hospitalizováno, lze nástup odložit až do jeho 1. roku. Nárok mají otcové nebo osoby, které převzaly dítě do péče do 7 let věku, pokud byly minimálně 3 měsíce účastníky nemocenského pojištění. Otcovská je překážkou v práci, kterou musí zaměstnavatel omluvit, a žádost o dávku podává zaměstnavatel elektronicky na ČSSZ.