Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Už nemusíte poskytovat stejné údaje různým úřadům, začal fungovat základní registr osob

    • 03. 07. 2012

    Společně s dalšími registry veřejné správy byl 1. července 2012 spuštěn i základní registr osob (ROS). Změnu údajů podnikatel nebo právnická osoba nahlásí pouze jednou a na jednom místě. Skončí tak neustálé poskytování těch samých údajů různým úřadům.

  • Vysoká škola zvýší lidem plat o 6 000 korun

    • 02. 07. 2012

    Absolvent vysoké školy si průměrně vydělá 22 712 korun měsíčně, zatímco absolvent střední školy s maturitou o víc než šest tisíc korun méně – 16 624. Za poslední čtyři roky se rozdíl mezi jejich příjmy ještě o něco zvětšil.

  • Dvě třetiny Čechů si berou práci i na dovolenou

    • 30. 06. 2012

    Hodně lidí si svoji dovolenou neužívá naplno a dny volna tráví vyřizováním e-mailů či telefonátů. Trend prolínání pracovního a soukromého života se do budoucna vzhledem k neustálému rozmachu mobilních technologií nejspíš nezmění.

  • Kdy musí studenti platit pojistné na sociální zabezpečení?

    • 29. 06. 2012

    Studenti, kteří pracují, musí platit pojistné na sociální zabezpečení, pokud jejich zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění. A co studenti, kteří podnikají? Musí platit pojistné na důchodové pojištění?

  • Vysokoškolští studenti by si v době krize řekli o nižší nástupní plat

    • 28. 06. 2012

    Studenti vysokých škol by byli ochotní v době krize nastoupit do zaměstnání za nižší než průměrnou mzdu v České republice. Nebojí se ani stěhování za prací do zahraničí.

  • Daňové odpisování hmotného a nehmotného majetku

    • 26. 06. 2012

    Dnešní setkání věnujeme jedné části „života“ hmotného, nehmotného a jiného majetku, a to sice daňovému odpisování. Jmenovány budou i ty nejzákladnější zásady, protože jsou natolik „základní a samozřejmé“, že mnohdy nikoho ani nenapadne, že by mohly být porušeny.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty