Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • V roce 2013 bude ČSSZ přijímat tiskopisy ještě i písemně

    • 05. 02. 2013

    Česká správa sociálního zabezpečení se rozhodla pro letošní rok odložit zavedení povinné elektronické komunikace pro zaměstnavatele, osoby samostatně výdělečně činné a ošetřující lékaře.

  • Změny u daňových dokladů od roku 2013

    Změny u daňových dokladů od roku 2013

    • 04. 02. 2013

    Daňové doklady zaznamenaly od roku 2013 několik změn. Doklady v listinné a elektronické podobě se dočkaly zrovnoprávnění a zjednodušený daňový doklad na plnění do 10 000 Kč lze vystavit při jakékoliv formě úhrady.

  • Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením

    Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením

    • 01. 02. 2013

    Zaměstnavatelé, kteří mají v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců a nezaměstnávají osoby se zdravotním postižením, ani od nich neodebírají výrobky či služby, musí vypočítat a odvést příslušnou částku náhradního plnění do 15. února.

  • Silniční daň a časté chyby

    Silniční daň a časté chyby

    • 31. 01. 2013

    31. leden je posledním dnem, kdy mohou poplatníci podat přiznání k dani silniční za rok 2012. Přečtěte si, jaké nejčastější chyby poplatníci dělají v placení této daně i v samotném daňovém přiznání.

  • Právní nárok na webovou doménu

    Právní nárok na webovou doménu

    • 30. 01. 2013

    Někdy nestačí jen být při registrování internetové domény první. V právu může být také vlastník ochranné známky. V ohrožení jsou i stránky facebookového profilu. Pro tyto případy se vyplatí registrovat si ochrannou známku.

  • Nejvíc příležitostí k práci měli v roce 2012 obchodní zástupci

    Nejvíc příležitostí k práci měli v roce 2012 obchodní zástupci

    • 29. 01. 2013

    Největší zájem byl v loňském roce o práci v oborech prodej a obchod, administrativa a bankovnictví. Nejvíce volných míst nabídli zaměstnavatelé uchazečům netradičně v únoru.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty