Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Pracující studenti, rodiče a slevy na dani

    Pracující studenti, rodiče a slevy na dani

    • 21. 06. 2013

    Blíží se konec školního roku a řada studentů uvažuje o tom, že si na období prázdnin zajistí nějakou brigádu. Jaké mají možnosti při uplatnění slev? A na co mají pamatovat rodiče, aby správně uplatnili daňové zvýhodnění na vyživované dítě?

  • Převod daňových dokladů

    • 20. 06. 2013

    Daňový doklad lze převést z listinné podoby do elektronické i z elektronické do listinné. Převod daňových dokladů z listinné do elektronické formy je možný také pro doklady vystavené před datem účinnosti novely zákona o DPH (před 1. 1. 2013).

  • Stravování zaměstnanců z pohledu daní

    Stravování zaměstnanců z pohledu daní

    • 19. 06. 2013

    Zaměstnanci mají právo na to, aby jim zaměstnavatel umožnil během výkonu pracovní směny stravování. Na jídlo mohou dostat od zaměstnavatele také příspěvek. Jaké jsou podmínky a výhody pro poskytnutí příspěvků na stravování?

  • Daňové úlevy pro postižené povodněmi

    • 18. 06. 2013

    Ministr financí rozhodl o tom, že se poplatníkům postiženým povodní a záplavou zcela nebo zčásti promine úhrada daně z příjmů fyzických osob a daně z příjmů právnických osob.

  • Vnitropodnikové účetnictví v programu POHODA

    Vnitropodnikové účetnictví v programu POHODA

    • 17. 06. 2013

    Základní formou vnitropodnikového účetnictví je sledování nákladů a výnosů ve vhodném členění. Účetní program POHODA toto sledování velmi usnadňuje a umožňuje členění hned ve třech úrovních – na zakázky, střediska a činnosti.

  • Bonus a skonto – daňové a účetní hledisko

    Bonus a skonto – daňové a účetní hledisko

    • 14. 06. 2013

    Ve velkoobchodě se systém slev od těch maloobchodních liší. Slevy se zde využívají hlavně pro zvýhodnění stálých odběratelů. Nejčastěji jde o tzv. skonta a bonusy. Jak na ně z pohledu daňového a účetního, vám poradí tento článek.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty