Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • A zase ty doklady

    A zase ty doklady

    • 25. 07. 2013

    Následující historky z naší účetní kanceláře dokládají, že třídění dokladů z „krabicového“ účetnictví může být i zábavné. A kolik zajímavých věcí se dozvíme!

  • Přiznání k dani z přidané hodnoty

    Přiznání k dani z přidané hodnoty

    • 24. 07. 2013

    V jakých případech a do jakého termínu musí plátci podat přiznání k DPH? Kdo má povinnost podat také souhrnné hlášení? Co se vyplňuje do jednotlivých oddílů a částí přiznání k dani z přidané hodnoty?

  • Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

    Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

    • 23. 07. 2013

    Zaměstnavatelé budou moci od 1. 8. 2013 znovu uzavírat opakovaně pracovní poměr na dobu určitou bez časového omezení. Ale jen u určitého okruhu zaměstnanců. Umožní to novela zákoníku práce.

  • Zálohy na daň z příjmů – 1. část

    Zálohy na daň z příjmů – 1. část

    • 22. 07. 2013

    Značná část poplatníků je povinna platit zálohy na daň z příjmů. V prvním díle článku se budeme věnovat stanovení záloh na daň z příjmů podle § 38a, tedy pro poplatníky – FO s příjmy podle § 7, 8 a 9 zákona o daních z příjmů a pro PO.

  • Novinky ve splatnosti faktur

    Novinky ve splatnosti faktur

    • 19. 07. 2013

    Novela obchodního zákoníku, která je účinná od 1. 7. 2013, by měla významně napomoci podnikatelům, kteří museli v minulosti dlouho čekat na zaplacení faktury za poskytnuté zboží či služby.

  • To, že byla oceněna žena, beru jako velkou poctu

    To, že byla oceněna žena, beru jako velkou poctu

    • 18. 07. 2013

    Petra Hubačová, výrazná osobnost české startupové scény, získala Řád za přínos českému podnikání. Titul si vysloužila tím, že pomáhá podnikatelům postavit se na vlastní nohy, rozvíjet nápady a nebát se vykročit.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty