Dne 2. září 2025 byl vyhlášen zákon č. 316/2025 Sb., který přináší zásadní změny u dorovnávacích daní. Novela se týká velkých nadnárodních i vnitrostátních skupin s obratem nad 750 mil. EUR. Lhůta pro podání informačního přehledu za zdaňovací období roku 2024 byla prodloužena až do 30. června 2026 a lhůta pro podání daňového přiznání k dorovnávacím daním za stejné období až do 31. října 2026. Posunutí termínů poskytne dotčeným společnostem více času na nastavení interních procesů, koordinaci v rámci skupiny a úpravu účetních dat.

Správné vypořádání s DPH u internetových obchodů může být leckdy oříšek, obzvlášť u zahraničních transakcí. Na tuto problematiku se podíváme v dnešním článku.
Vláda přijala nařízení, které zachovává částky životního a existenčního minima na současné úrovni od 1. října 2025 do 1. května 2026. Toto opatření je nezbytné z důvodu změn v legislativě a má zajistit plynulý přechod mezi stávající a novou právní úpravou. K 1. říjnu 2025 totiž nabývá účinnosti zákon o dávce státní sociální pomoci, který ruší dosavadní valorizační nařízení. Nové zvýšení částek životního a existenčního minima je však stanoveno až od 1. května 2026 v rámci novely zákona o životním a existenčním minimu. Nařízení proto funguje jako technické řešení přechodného období a nemá žádný dopad na státní rozpočet.

Povinnost jednat s péčí řádného hospodáře patří mezi základní kameny fungování obchodních korporací. Co přesně tato činnost obnáší, se dočtete v tomto článku.

Změna režimu DPH může být v praxi složitá záležitost. V programu POHODA je ale možné nastavit přesně, od jakého data se vaše firma stává plátcem DPH, přechází na čtvrtletní zdaňovací období nebo mění jiný režim.
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvyšuje o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně, což odpovídá 134,40 Kč na hodinu při 40hodinovém pracovním týdnu. Při jiné délce pracovní doby (jiném úvazku) zůstává měsíční částka stejná, ale hodinová mzda se upravuje. Institut zaručené mzdy byl od roku 2025 v soukromém sektoru zrušen, nadále však platí zaručený plat pro zaměstnance ve veřejné sféře, který činí v 1. skupině 22 400 Kč, ve 2. skupině 26 880 Kč, ve 3. skupině 31 360 Kč a ve 4. skupině 35 840 Kč měsíčně. Novinkou jsou také přísnější pravidla pro předávání mzdových a platových výměrů a jednodušší možnost jejich doručování elektronicky.