Od roku 2026 začne platit novela zákona o daních z příjmů, která postupně ruší srážkovou daň u vybraných příjmů ze závislé činnosti. Změny souvisí s projektem jednotného měsíčního hlášení s cílem zjednodušit a digitalizovat daňovou agendu. Úprava se týká zejména nerezidentů, členů statutárních orgánů či příjmů z DPP pod limitem. Od 1. 1. 2026 bude u členů orgánů – nerezidentů – nahrazena srážková daň zálohovou daní ve výši 15 nebo 23 %, a při vyšších příjmech může vzniknout povinnost podat daňové přiznání. K úplnému zrušení srážkové daně u příjmů ze závislé činnosti dojde od 1. 1. 2027. Dotkne se to hlavně „dohodářů“, jejichž příjmy budou nově daněny zálohově a stanou se součástí dílčího základu daně.

Zatímco první díl této minisérie článků sloužil jako úvod do problematiky a vymezení legislativy a základních pojmů, dnešní pokračování se přesune do praxe.

Nejeden plátce se někdy spletl při zadávání DPH na fakturu – jak v takovém případě postupovat v souladu se zákonem, se dočtete v tomto článku.
Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Audit účetní závěrky je důležitý pro zajištění důvěryhodnosti a správnosti financí každé obchodní společnosti. První audit či změna auditora vede k náročnějšímu a rozsáhlejšímu auditu jak pro firmu, tak i pro auditora. Jak se nenechat zaskočit se dočtete v našem článku.
Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.