Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

    Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

    • 23. 07. 2013

    Zaměstnavatelé budou moci od 1. 8. 2013 znovu uzavírat opakovaně pracovní poměr na dobu určitou bez časového omezení. Ale jen u určitého okruhu zaměstnanců. Umožní to novela zákoníku práce.

  • Zálohy na daň z příjmů – 1. část

    Zálohy na daň z příjmů – 1. část

    • 22. 07. 2013

    Značná část poplatníků je povinna platit zálohy na daň z příjmů. V prvním díle článku se budeme věnovat stanovení záloh na daň z příjmů podle § 38a, tedy pro poplatníky – FO s příjmy podle § 7, 8 a 9 zákona o daních z příjmů a pro PO.

  • Novinky ve splatnosti faktur

    Novinky ve splatnosti faktur

    • 19. 07. 2013

    Novela obchodního zákoníku, která je účinná od 1. 7. 2013, by měla významně napomoci podnikatelům, kteří museli v minulosti dlouho čekat na zaplacení faktury za poskytnuté zboží či služby.

  • To, že byla oceněna žena, beru jako velkou poctu

    To, že byla oceněna žena, beru jako velkou poctu

    • 18. 07. 2013

    Petra Hubačová, výrazná osobnost české startupové scény, získala Řád za přínos českému podnikání. Titul si vysloužila tím, že pomáhá podnikatelům postavit se na vlastní nohy, rozvíjet nápady a nebát se vykročit.

  • Kvalifikační dohoda

    Kvalifikační dohoda

    • 17. 07. 2013

    Obsahem kvalifikační dohody je závazek zaměstnavatele umožnit zaměstnanci zvýšení kvalifikace poskytováním pracovních úlev a náhrady mzdy v nepřítomnosti kvůli studiu. Zaměstnanec se naopak zavazuje, že setrvá v pracovním vztahu po sjednanou dobu.

  • Vláda zvýšila minimální mzdu na 8 500 korun

    Vláda zvýšila minimální mzdu na 8 500 korun

    • 17. 07. 2013

    Od 1. srpna letošního roku dojde ke zvýšení minimální mzdy na 8 500 korun. Zaměstnanci, kteří dostávají nejnižší možnou mzdu, si tak polepší o pětistovku. Zvýší se také základní hodinová sazba.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících