Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Proces řízení zásob ve firmách

    Proces řízení zásob ve firmách

    • 30. 06. 2014

    Zásoby zpravidla tvoří významnou část majetku firmy, protože v zásobách je po určitou dobu vázán kapitál firmy. Pojďme se tedy podívat na zásoby a jejich řízení z pohledu firemní ekonomiky.

  • Změny v daňovém odpočtu darů od roku 2014

    Změny v daňovém odpočtu darů od roku 2014

    • 27. 06. 2014

    Možnost snížit si daň o poskytnuté dary mají nejen podnikatelé, ale i zaměstnanci, zkrátka všichni poplatníci vyjma neziskových organizací. S účinností od roku 2014 došlo k řadě změn i v této daňové oblasti.

  • Z českých podnikatelů se stávají individualisté

    • 26. 06. 2014

    Nejoblíbenější právní formou pro podnikání v České republice jsou dlouhodobě společnosti s ručením omezeným. Téměř 85 procent tuzemských „eseróček“ vlastní fyzické osoby.

  • Dědické právo od roku 2014 – 2. část

    • 25. 06. 2014

    Od 1. 1. 2014 došlo k významným změnám v oblasti dědického práva. V druhé části si řekneme, jak se vypořádat s předluženým dědictvím, kdo je nepominutelný dědic nebo kdo nově dědí, když neexistuje závěť. Vše potřebné se dozvíte v tomto článku.

  • Poskytování ochranných nápojů zaměstnancům

    Poskytování ochranných nápojů zaměstnancům

    • 24. 06. 2014

    Za jakých podmínek musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům v létě ochranné nápoje? Musí zaměstnavatel poskytovat tyto nápoje zdarma? Je možné poskytnutí ochranného nápoje řešit finančním plněním? Dozvíte se v tomto článku.

  • Účtování dlouhodobého majetku

    Účtování dlouhodobého majetku

    • 23. 06. 2014

    V dnešním článku se zaměříme na základní členění dlouhodobého majetku, na jeho pořízení i vyřazení. V příkladech samotného účtování nás bude zajímat zejména účtování dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty