Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Technické zhodnocení od roku 2014

    Technické zhodnocení od roku 2014

    • 25. 04. 2014

    Vyhláška č. 500/2002 Sb. od 1. 1. 2014 nově definuje technické zhodnocení dlouhodobého majetku. Tato definice se od formulace v zákoně o daních z příjmů neliší, rozdíl je jen v limitu, který určuje, kdy se jedná již o technické zhodnocení.

  • Odpovědi na dotazy z online poradny – 12. díl

    Odpovědi na dotazy z online poradny – 12. díl

    • 24. 04. 2014

    Jak přesunout majetek fyzické osoby do majetku právnické osoby? Jak správně zaúčtovat webovou službu? Odkdy musí firma odvádět DPH na výstupu ze svých příjmů? Na tyto i další otázky vám odpovídají naši odborníci na účetnictví a daně.

  • Kmenové listy v s.r.o.

    • 23. 04. 2014

    Jednou z významných novinek, které přinesl zákon o obchodních korporacích do právní úpravy společnosti s ručením omezeným, je možnost, aby podíl společníka v této společnosti byl představován kmenovým listem.

  • Odpovědi na dotazy k dani z nemovitých věcí

    Odpovědi na dotazy k dani z nemovitých věcí

    • 22. 04. 2014

    Od 1. ledna 2014 se daň z nemovitostí přejmenovala na daň z nemovitých věcí. K jakým dalším změnám došlo v oblasti této daně? Na dotazy odpovídá a nesrovnalosti objasňuje Finanční správa.

  • Jak vybírat bankovní účet pro podnikatele

    Jak vybírat bankovní účet pro podnikatele

    • 18. 04. 2014

    Musí mít OSVČ a právnické osoby pro svoje podnikání zřízený zvláštní účet? Podle čeho vybírat nejvhodnější bankovní účet pro podnikatele? Na co se při výběru takového účtu zaměřit? Poradíme vám v tomto článku.

  • Odpovědnost zaměstnance za škodu

    Odpovědnost zaměstnance za škodu

    • 17. 04. 2014

    Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Zaměstnavatel je, až na výjimky, povinen prokázat zavinění zaměstnance.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících