Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Výkon práce jednatele a ukončení jeho původního PP

    Výkon práce jednatele a ukončení jeho původního PP

    • 08. 04. 2024

    Umožňuje česká legislativa, aby byl zaměstnanec souběžně jednatelem či členem představenstva? Za jakých podmínek je to přípustné? A znamená to, že zaměstnanci jmenováním do funkce zaniká pracovní smlouva? Co je to pravý a nepravý souběh funkcí? To se dozvíte v dnešním článku.

  • Minimální mzda vzroste do roku 2029 na 47 % průměrné mzdy

    Minimální mzda vzroste do roku 2029 na 47 % průměrné mzdy

    • 05. 04. 2024

    Vláda schválila novelu zákoníku práce, díky které by měla minimální mzda v České republice postupně stoupnout na 47 % průměrné mzdy do roku 2029. V současnosti dosahuje výše 41,1 %.

  • Změny v nemocenském pojištění od roku 2025

    • 04. 04. 2024

    Ministerstvo zdravotnictví oznámilo plány na zásadní reformu nemocenských dávek od roku 2025. Elektronizace dávek bude rozšířena na všechny benefity, včetně peněžní pomoci v mateřství a otcovské. To znamená efektivnější a rychlejší proces pro více příjemců. Další novinkou je rozšíření dávky ošetřovného na osoby samostatně výdělečně činné a zahraniční zaměstnance. Tato změna ovlivní i dohodáře a zaměstnance malého rozsahu. Kromě toho se mění pravidla příslušnosti zaměstnavatelů. Registrace nových zaměstnavatelů bude nyní probíhat u Územní správy sociálního zabezpečení, nikoli podle sídla.

  • Změna výpočtu odložené daně

    Změna výpočtu odložené daně

    • 03. 04. 2024

    Konsolidační balíček vlády od ledna 2024 zvyšuje sazbu daně z příjmů právnických osob z 19 % na 21 %. Tato změna se promítne do výpočtu odložené daně v účetní závěrce za rok 2023, kde již bude zohledněna vyšší sazba.

  • Zákon o integračním sociálním podniku

    • 02. 04. 2024

    Vláda schválila nový zákon o integračním sociálním podniku, který má zlepšit začlenění sociálně a zdravotně znevýhodněných osob do pracovního procesu. Zákon stanovuje povinnosti integračních sociálních podniků vůči zaměstnancům a přináší definici těchto podniků. Podniky budou motivovány k zaměstnávání osob se specifickými potřebami prostřednictvím motivačního příspěvku. Plánované datum nabytí účinnosti zákona je 1. leden 2025. Více informací naleznete na webových stránkách.

  • Paušální daň od roku 2024 u OSVČ

    • 28. 03. 2024

    V roce 2024 dochází ke zvýšení měsíční paušální daně pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Největší nárůst čeká ty, kteří se nacházejí v prvním pásmu s příjmem do 1 milionu korun. Tři pásma paušální daně budou platit i nadále, s postupným zvýšením částek v každém pásmu. Pro podnikatele přináší tento systém určitou míru daňové jistoty, jelikož pevně stanovuje, kolik musí každý měsíc odvést na daních, a také eliminuje potřebu podávat daňová přiznání a další administrativní povinnosti. Avšak těm, kdo využívají daňové zvýhodnění na děti, může tento režim přinést vyšší náklady. Měsíční paušální daň se platí do 20. dne v daném měsíci na speciální bankovní účet.

Rychlé zprávy

  • Jednotné hlášení zaměstnavatelů schváleno

    |

    Vláda schválila návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který od ledna 2026 výrazně sníží administrativní zátěž firem. Zaměstnavatelé budou místo až 25 různých formulářů podávat jediné elektronické hlášení měsíčně, které ministerstvo práce následně sdílí s dalšími institucemi. Nový systém zefektivní digitalizaci státní správy, odstraní duplicitní vykazování a přinese výhody i zaměstnancům, například v podobě předvyplněného daňového přiznání. Projekt je prvním krokem k vytvoření Jednotného inkasního místa.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících