

O zaměstnání vyžadující služební cesty do zahraničí by stála jen zhruba třetina českých zaměstnanců. Ani o práci za hranicemi Češi příliš velký zájem nejeví. Většinu našinců by nemotivovala k opuštění republiky ani dobrá pracovní nabídka.
V roce 2017 se osobám samostatně výdělečně činným zvednou o desítky korun zálohy na pojištění. Na sociálním pojištění zaplatí OSVČ minimálně 2.061 Kč, na zdravotním potom 1.906 Kč. Minimální nemocenské zůstává na 115 Kč.
Ani letošní rok nebude ochuzen o novinky v daňové oblasti. Těšit se můžeme například na vyšší daňové zvýhodnění na druhé, třetí a každé další dítě a počítat můžeme i se zvýšením limitů pro penzijní a životní pojištění.
Na stravném si zaměstnanci, kteří vyjedou na tuzemskou pracovní cestu, mírně polepší. Průměrná cena pohonných hmot se však oproti loňsku o trochu snížila. Pojďme se podívat na cestovní náhrady ve světle aktuální vyhlášky pro rok 2017.
Lidé, kteří při důchodu dlouhodobě pracují či podnikají, si mohou vylepšit důchod za každých 360 odpracovaných dnů. A to i v případě, kdy ve výdělečné činnosti i nadále pokračují. Přepočet důchodu se neprovádí automaticky, musíte o něj sami zažádat.
Více než pětina českých zaměstnanců někdy zažila ústrky kvůli svému věku, ať už „příliš“ nízkému, či vysokému. Tato forma diskriminace se nejvíce dotýká mladých do 24 let a potom také pracovníků starších 55 let.