Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Někdy i zaměstnanec musí platit zálohy na daň

    Někdy i zaměstnanec musí platit zálohy na daň

    • 15. 11. 2017

    Zaměstnanci zpravidla nemusejí platit zálohy na daň z příjmů fyzických osob, protože veškeré daňové záležitosti za ně komfortně obstará jejich zaměstnavatel. Nicméně existuje celá řada situací, kdy ani zaměstnanec není uchráněn placení záloh.

  • Odměňování zaměstnanců za práci ve svátek

    Odměňování zaměstnanců za práci ve svátek

    • 13. 11. 2017

    Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno a dosažená mzda, respektive plat. V jaké výši a jak je to v případě souběhů s jinými příplatky a náhradami? Na to se blíže podíváme v dnešním článku.

  • Vydávání zajišťovacích příkazů

    Vydávání zajišťovacích příkazů

    • 10. 11. 2017

    Na základě provedené hloubkové analýzy dosavadní praxe a s ohledem na vývoj aktuální judikatury správních soudů připravila Finanční správa metodický pokyn, který sjednocuje, zpřesňuje a zkvalitňuje současnou praxi vydávání zajišťovacích příkazů.

  • Omezení plateb v hotovosti

    Omezení plateb v hotovosti

    • 08. 11. 2017

    Při provádění hotovostních plateb musíme myslet kromě EET i na zákon o omezení plateb v hotovosti u částek převyšujících 270 000 Kč. Pro koho tento zákon platí, co je a naopak není hotovostní platba? Co lze hotově platit bez limitu?

  • Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?

    Může zaměstnavatel chtít doložit bezúhonnost?

    • 06. 11. 2017

    Při nástupu do nového zaměstnání se vám může stát, že nový zaměstnavatel po vás bude požadovat výpis z Rejstříku trestů. Je však takovýto požadavek zaměstnavatele oprávněný? Má oporu v zákoně?

  • E-faktura snižuje administrativní zátěž

    E-faktura snižuje administrativní zátěž

    • 03. 11. 2017

    Uznávání e-faktur jako rovnocenného ekvivalentu tištěné faktury nestojí nic v cestě. Ačkoli Finanční správa a Ministerstvo financí e-faktury podporují, ve veřejné sféře je to stále ožehavé téma. Následující článek vám práci s e-fakturou více přiblíží.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty