Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Dary – dočasné změny pro roky 2020 a 2021
- 08. 02. 2021
Pokud se chystáme přispět na „dobrou věc“, máme teď dočasně možnost odečíst si ze základu daně větší částku než doposud. Jaké konkrétní změny v oblasti darování na přechodnou dobu nastaly, se dozvíte z následujícího článku.
Třetí kolo žádostí o podporu na nájemné
- 05. 02. 2021
Od pátku 5. února 2021 je již potřetí otevřený program ohledně podpory nájemného. Žádosti je možné posílat elektronicky prostřednictvím informačního systému Ministerstva průmyslu a obchodu až do 8. dubna 2021. Podpora na nájemné je určena podnikatelům, kteří museli kvůli mimořádným opatřením dočasně uzavřít své provozovny, které využívají pro maloobchodní podnikatelskou činnost – prodej zboží nebo poskytování služeb. Rozhodným obdobím, na které je poskytována podpora, jsou měsíce říjen, listopad a prosinec 2020. Žadatel má nárok na kompenzaci 50 % nájemného zaplaceného za rozhodné období. Maximální výše podpory je 10 mil. Kč pro všechny provozovny jednoho žadatele. Více informací se dozvíte na webu ministerstva.
Nové lhůty při podání přiznání k dani z příjmů
- 05. 02. 2021
Od roku 2021 se rozšířila možnost podávat daňové přiznání k dani z příjmů v delších lhůtách, než byli dosud daňoví poplatníci zvyklí. V jakých termínech bude letos možné poprvé přiznání podat?
Vliv zameškaných dob na nárok na dovolenou
- 04. 02. 2021
Od 1. ledna 2021 je v případě zameškaných dob zaměstnanců složitější nárok na dovolenou vyčíslit, avšak výsledek se nebude zásadně lišit oproti minulé právní úpravě. Jak může zaměstnavatel zkrátit dovolenou?
Zákaz pracovněprávních vztahů mezi manžely
- 03. 02. 2021
Zákoník práce zakazuje pracovněprávní vztahy mezi manžely nebo partnery. Zákaz se ale nevztahuje na další blízké příbuzné a žádná omezení nejsou ani mezi druhy. Pojďme se na tuto oblast podívat více zblízka.
Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
- 02. 02. 2021
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru mají podle § 81 zákona o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % na celkový počet zaměstnanců. Povinnost splní zaměstnáváním těchto osob, odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením či odvodem do státního rozpočtu. Způsoby je možné i vzájemně kombinovat. Odvod do státního rozpočtu za předchozí rok zaměstnavatel musí provést do 15. února prostřednictvím úřadu práce, v jehož územním obvodu má sídlo.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies