Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Od září tři tiskopisy pouze v elektronické podobě

    • 02. 09. 2020

    Zaměstnavatelé musí od 1. 9. 2020 zasílat ČSSZ některé tiskopisy pouze elektronicky prostřednictvím služeb e-Podání ve formátu XML. Jde o Oznámení o nástupu do zaměstnání/skončení doby zaměstnání, Přílohu k žádosti o dávku a Evidenční list důchodového pojištění. Zaměstnavatelé, kteří prokazatelně nemohou zasílat dokumenty elektronicky, je mohou doručit v písemné podobě s udáním důvodu.

  • Doručování písemností po novele zákoníku práce

    Doručování písemností po novele zákoníku práce

    • 02. 09. 2020

    V novele zákoníku práce došlo ke změnám v doručování písemností. Jakými pravidly se budeme nově řídit ohledně doručování v pracovněprávních vztazích? Vše podstatné se dozvíte v následujícím článku.

  • Členění účetních jednotek a jejich povinnosti

    Členění účetních jednotek a jejich povinnosti

    • 31. 08. 2020

    Jaké existují kategorie účetních jednotek? Na následujících řádcích vám přinášíme přehled všech kategorií a také se seznámíte s podmínkami, které musí být podle zákona splněny, aby byla účetní jednotka zařazena do konkrétní kategorie.

  • Překážky v práci – 1. díl

    Překážky v práci – 1. díl

    • 28. 08. 2020

    V životě nastanou situace, kdy není možné plnit pracovní povinnosti jako obvykle. Víte, za jakých okolností mají zaměstnanci nárok na pracovní volno a náhradu mzdy, pokud kvůli překážkám na své straně nemohou pracovat?

  • Program Antivirus se prodlouží do konce října

    • 26. 08. 2020

    Režimy A a B programu Antivirus se prodlužují do 31. října 2020, předtím platily do 31. srpna. Režim A je určený pro podniky s nuceným omezením provozu a zaměstnanci v karanténě. Režim B přispívá na náhrady mezd zaměstnanců v podnicích, na které současná situace dopadla nepřímo, například poklesem odbytu nebo dodávek vstupního materiálu.

  • Odpovědi na dotazy z online poradny – 73. díl

    Odpovědi na dotazy z online poradny – 73. díl

    • 26. 08. 2020

    Je nutné podávat dodatečné daňové přiznání, když jste do řádného neuvedli příjmy zdaněné srážkovou daní? Jak se počítá vstupní cena vozidla pro uplatnění 1 % do mzdy zaměstnance, pokud je auto zaměstnavatele na operativní leasing?

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty