

Společníci malých s. r. o. si budou moci podávat žádost o kompenzační bonus ve výši 500 Kč denně za období od 12. 3. do 8. 6. 2020. Sněmovna dnes přehlasovala Senát.
V závěrečné části našeho seriálu navážeme na předchozí díly o chybách zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazích. Tentokrát se zaměříme na omyly zaměstnavatelů při ukončování pracovního poměru.
Dnes se zaměříme na směrnou účtovou osnovu pro podnikatele. Jaká je její úloha při vedení účetnictví? Co jsou podrozvahové účty a k čemu slouží účty vedené v rámci vnitropodnikového účetnictví?
Nárok na ošetřovné do 30. června mají všichni rodiče, kteří nemůžou z objektivních důvodů dát dítě do školky či školy. Mezi tyto důvody se řadí například situace, kdy je dítě náchylné k nemocem, alergické nebo žije ve společné domácnosti s někým z rizikové skupiny, také nedostatečná kapacita a krátká provozní doba ve školních skupinách apod. Návrh musí schválit Senát a podepsat prezident.
Zaměstnavatelé si mohou až do 20. října letošního roku odložit platby na sociální zabezpečení (tj. 24,8 %), které by jinak museli odvést za květen až červenec. Více informací na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Kompenzační bonus pro OSVČ není přiznán těm, které jsou zaměstnáni, pokud jim v důsledku zaměstnání vzniká účast na nemocenském pojištění. Rozhodnou částkou pro účast na nemocenském pojištění jsou 3 000 Kč. Výjimku mají zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce, u nichž účast na nemocenském pojištění vzniká až překročením částky 10 000 Kč měsíčně. Zvláštním případem jsou zaměstnanci – pedagogové, u nich účast na nemocenském pojištění není překážkou vzniku nároku na kompenzační bonus.